“谢谢！感谢领导！”在延长油田股份有限公司靖边采油厂一届三次职工代表大会上，当小河集输站女子卸油班班长陈志霞从榆林市总工会主席张雁冰手中接过“巾帼文明岗”奖牌时，激动得连声说谢谢。小河集输站所在地是距离县城39公里的一个村民小组，周边约十户人家，女子卸油班共有14名姐妹，每人每月有8天休假，这样她们平时就根本无法尽到做女儿、做母亲的义务，就只能在休假时多陪陪家人，而平时工作的10名姐妹则需要24小时收卸油，随时来车，随时工作。说到取得的成绩，她表示这些与厂领导的关怀密不可分。
    靖边采油厂高度重视并着力开展员工健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作，按时发放劳动保护用品，每年进行一次全员健康体检，有效预防职业病。同时把职工群众普遍关注的住房、医疗、子女就业作为改善民生的重要任务，列入议事日程，妥善解决好，多做暖人心、保人心、聚人心、稳人心的事情，积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件，使他们能够安心工作，无后顾之忧。这些话不是挂在嘴边，写在纸上，而是实实在在体现在工作中。
    为了保证员工的安全健康，并能做到节约和经济实用，靖边采油厂严格执行油田公司劳保发放的有关规定和配发标准，给每位员工都办理了劳保用品发放手册，实行劳保用品手册管理。员工持劳保用品发放手册随时可以领取。职工因各种原因脱离生产岗位半年以上者，对劳动保护用品进行停发或延长使用期。代培、代训、送外学习人员的劳动保护用品由原单位负责发放或供给。职工在厂范围内调动，个人使用的物品可带至新部门继续使用，职工变更工种时应按新工种标准发放。安全帽、绝缘材料等防护用品建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时应及时修理或停止使用。
    为了有效堵塞计量管理漏洞，他们还组织55名业务人员
    进行了单井计量专业培训，并开展了采油工计量计能比赛活动，参赛人数占到了采油工总数的90％。比赛不仅提高了采油工的实际操作水平，而且推进了全厂油田基础管理工作进程，为今后更好地开展单井计量工作奠定了坚实的基础。目前靖边采油厂各采油队、站、班、井的基础设施通过几年来的大力改造，由原来三权回收时遗留下来的活动房和砖木结构房都已改造成楼板房。新井开发区域实行了“三同时”建设。新建职工集中灶点30处，均配备了灶具，井场的办公桌椅、电视2010年底全部配齐，共计1900套，一线职工的居住环境得到了彻底改善。 (刘海英 殷海春)