本网讯 近日，韩城矿务局天久注浆勘探有限公司将新招的10名大学生与在职两名技术人员，全部送往西安工程科技技工学校进行为期三个月的专业培训，努力铺就人才强企“高速路”。
    该公司认为，把人才招进来就要留住。首先对各类人才给予丰厚的物质条件，而且从职称评聘、参加继续教育、业务进修等方面优先安排，积极为优秀人才创造良好的工作和成长环境；其次，着力培养复合型人才，开辟人才“快车道”，把优秀技术工人选拔到管理岗位上，以便他们更好地发挥优秀人才的导向和示范作用；再次，对人才队伍实行跟踪考核、考评，根据实际工作能力和水平提拔使用。(朱开旺)