本网讯 近日，来自西安东方公司基层党支部的64名一线党员受聘为该公司的党内监督报告员。此项党内监督报告员制度的推行尝试，是该公司创新领导干部监督手段，进一步加强领导班子和干部队伍建设，规范领导干部履职行为，促进年度各项经营指标顺利完成的一项重大举措。

党内监督报告员的产生方式是由党委指派，把“政治上可靠、综合素质好、群众公信度高、信息渠道面广、善于建言献策、善于反映沟通”作为聘任标准，在基层单位党员代表、职工代表、党支部委员中选拔产生，经过党委组织部门考察筛选公示后，对党内监督报告员进行专门的职责培训，颁发聘任证书，进行履职。

该公司党内监督报告员的设置，是为了确保党员特别是党员领导干部正确行使职权，不以权谋私，不搞特殊化，保持清正廉洁，率先垂范。从而维护员工基本利益，保证员工队伍稳定，增强党组织的凝聚力和战斗力。每个基层党支部设置一名党内监督报告员，形成了“岗岗有监督员、处处有监督点”的网状监督格局。西安东方公司党委按照“党要管党，从严治党”的原则，明确了党内监督报告员的工作职责。一是代表基层党组织对本单位党员特别是党员领导干部的先进性、工作作风和生活作风进行日常提醒和监督；二是负责向本单位党支部书记汇报党员和党员领导干部日常行为表现情况；三是向公司党组织反映本单位党员领导干部工作作风和生活作风情况和本单位生产科研、经营管理中出现的的重要问题及党员和员工中反映的热点问题；四是负责每月底向公司党党组织书面报告一次本单位生产经营和领导干部作风等情况。

西安东方公司把党内监督报告员制度作为党内监督管理的一种方式和途径，通过这种渠道及时向上级党组织传递基层单位生产经营、领导干部作风和群众热点问题的信息。以此解决上级党组织不能及时准确掌握基层单位的热点问题的状况，从而有效地把各种问题消灭在萌芽状态，促使员工队伍健康稳定，生产经营更加顺畅，领导干部履职良好。（陈慧 加亚林）