蒲白建庄矿业：精准“把脉”，扎实推进党支部标准化建设工作
 
       为进一步推动基层党支部标准化建设迈出新步子，再上新台阶，今年以来，蒲白建庄矿业公司坚持把党支部标准化建设工作作为从严治党的有力抓手，为基层党支部“把脉问诊、对症下药”，全力消除薄弱环节，补足工作短板，让党支部标准化建设“肌体”更健康，“细胞”更有活力。
      坚持问题导向，全面体检寻“症结”
      “我们要认真对照集团公司党发36号文件，好好做一次全面体检，真正找出存在的问题和短板，这样我们才能更好的对症下药，为集团公司考核验收顺利通过打好基础。”该公司党委书记、董事长雷贯亮在党支部标准化建设推进会上要求道。
要想“肌体”更健康，全面体检查找出症结最关键。今年以来，该公司严格按照集团公司党发36号《关于印发党支部标准化建设实施意见（试行）》和矿业公司党发10号《关于印发“五基八化”标准化支部示范点建设》等文件要求，并认真对照集团公司督导组检查反馈的21条问题，制定下发了《深入推进党支部标准化建设实施方案》文件，并由该公司党群工作部牵头，将基层15个党支部划分为三个督导小组，采取现场督导，互相检查的方式，帮助各支部更好的查找自身不足和问题，同时，要求各支部列出整改清单，明确完成时限，一条一条、一件一件地改，从而达到相互学习、共同提高的目的。
       扎实整改落实，对症下药开“处方”
      “带着问题‘走出去’对标学习后才发现，没有对比就没有伤害，支部工作需要完善和改进的地方还很多，叫我赶紧用手机把好的工作经验和做法用手机拍照‘捕捉’下来，确保这次对标‘不虚此行’。”在前往兄弟单位进行对标学习时一位支部书记颇有感慨的说道。
病因症结找到了，开什么药下什么方子疗效最好才是重中之重。该公司结合各支部检查出的问题和短板，分批次选送支部书记前往矿业公司参加培训班和前往兄弟单位进行对标学习，确保取真经解难题，并将每周二定为支部书记培训日，由各支部书记对照集团党发36号文件要求，轮流进行讲解培训，从而不断提高支部书记的认识、增强专业知识；同时每月从各支部选定两名党群专干、助手前往党群部进行有针对性的培训，为基层党支部标准化建设提供有力的人才支持，确保党支部标准化建设不断推进、不断提升。
      明责任严考核，强基固本保“疗效”
      “唉，这个月支部考核又排到后面了，看来工资又得受影响了，下个月还要狠抓支部建设，不能再排倒数了。”在支部书记例会上宣布当月支部考核排名时一位支部书记这样说道。
方子下好药也吃了，怎样才能将好的疗效持久发挥作用才是根本。该公司持续对照集团党发36号文件和集团督导组检查反馈清单，以基层支部书记分组互检、现场观摩的方式，进行考核、打分，并将结果纳入卓越团队考核，直接与支部书记和队长的工资相挂钩，以此来更好的提升党支部标准化建设，并将各支部划分给党群部工作人员实行一对一包保制，对工作滞后，消极对待的支部书记及时通报批评，并进行相应处罚，对工作积极配合，责任心强的支部书记及时通报表扬，并给予相应奖励，为有序推进支部建设各项工作提供有力保障。