本网讯为进一步优化公司中层管理队伍结构，加大公司中层管理岗位公开选拔力度，西安北方华山公司今年对16个中层管理岗位实行公开竞聘。
    岗位公开竞聘答辩会邀请了高等院校、研究所、系统内从事企业经营管理的高级人才担任了评委。这次岗位竞聘呈现出参与性高、学历高、年轻化、竞争大等特点。据统计，16个中层管理岗位吸引了百余人报名，一个岗位最多的有16个人报名，平均7到8个人竞聘一个岗位，本科以上学历的占到53%，年龄最小的为26周岁。
    此次竞聘该公司坚持“品行为上、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵”的原则和“以能为本、以德为先、德才兼备”的思想。通过公开、公平、公正的竞聘，把那些在政治上靠的住、工作上有本事、作风上过的硬、职工群众信的过的人才选拔到公司所需要的岗位上来，使想干事的人有舞台，干成事的人有地位。 （高伟雄 胡玄）