蒲白建庄矿业：配采队“四带动”促进青工安全生产
 
    进入二季度以来，综采一队结合生产实际，把青年职工的思想教育、技能培养、创新能力、责任落实作为工作重点，不断激发青工想干事、干成事的积极性，为各项目标任务的顺利实现提供保障。
    思想带动，常抓培训教育。该队针对青年职工在检修生产中遇到的困难，定期开展座谈交流活动，及时掌握其思想动态和工作情况，有意识地进行正面引导激励。对个别未按章作业的青年职工，通过组织观看专题教育片、开展文体活动等方式，将安全第一的理念落到实处。同时认真做好青岗员、群监员查隐患工作，强化发现问题、整改问题的能力，使群监员会监督、敢监督、有能力监督，提高群监员综合素质，切实提高青工的安全思想意识。
    技能带动，促进素质提升。该队针对青年职工工作经验少、业务不熟练的情况，坚持理论与实践相结合的方式提高，给青工搭配责任心强、业务素质高的老师傅，使青工更快地融入本职工作。坚持把职业技能鉴定和岗位标准作业流程考核作为素质提升的途径。对表现突出的青工重点培养，优先推荐参加技能培训及技术比武，为青工搭建岗位成才的平台。
    创新带动，激发创效潜能。该队充分发挥青年职工接受新事物快、理论基础好、创新能力强的优势，围绕安全生产实际，开展攻关克难、技术革新活动，解决中遇到的难题。开展了“立足岗位、降本增效”主题实践活动，引导青工开阔思路，最大程度地调动青工的主观能动性。进一步激发各岗位人才创新创效的潜能。
    责任带动，强化担当意识。该队将安全生产责任落实到班组与个人，采取安全工作与绩效工资挂钩的形式，及时对安全措施落实不及时、隐患排查不到位的班组或个人按制度进行考核。同时加大作业现场的检查力度，实行工作面设备分区域管理办法，抓好安全生产薄弱环节和重点工作，有效提高了青年职工履职尽责的责任感和使命感。