蒲白建庄矿业销售部奏响安全文化“三重奏”  
                                
为认真贯彻好集团、公司的安全工作会议精神，全面落实好2017年安全重点工作，建庄矿业销售部积极落实公司2017年安全工作会议精神，以创新载体建设、强化教育渗透、提升安全意识等方法，切实增强安全文化的感染力、影响力， “三重奏”奏响安全文化，唱响安全生产主旋律。
老生常谈话安全。一年之计在于春，该部门以公司2017年安全工作会议精神为支撑点，利用班前会、周一、周四下午学习时间，把安全教育和形势宣讲互相糅合，向大家传达会议精神，强化职工安全意识。同时召开过去一年“三违”典型案例剖析会，将“三违”行为给自己、给家庭、给企业带来的严重危害向大家展示，希望引起每一位职工安全生产的共鸣。 虽是“老生常谈”的安全话题，一串串典型的案例却让员工们触目惊心，让员工以这些“身边事故”为例对号入座，对安全隐患追溯根源并逐条剖析原因，积极提升员工的安全自控能力。 
活动载体促内涵。该部门结合实际，深入开展安全形势教育活动，不断增强职工安全意识；加大对员工安全生产的管理力度；深入开展安全之星、安全班组评选活动，选出安全生产的典型事迹、典型代表，激发员工遵守安全制度的主动性；注重强化班组的精细化管理模式并做好自查自纠和考核监管，修订完善各项安全管理规定，理顺安全管理流程，确保管理模式得到有效实施。通过下发《致家属的一封信》，发挥家属的亲情感召力量，绷紧员工安全之弦，不断提升员工对安全理念的深度理解，营造浓厚的安全氛围。 
安全真经人人念。该部门领导关注员工在安全管理中的地位和作用，在员工中真正树立起“以人为本，生命至上”、“事故可防可控、必防必控”的安全理念，站在“忠诚敬业、和谐发展”工作目标的高度，先后开展了“安全文化基本知识宣传、员工岗位安全行为规范、安全文化知识培训”等人人参与的安全主题活动。在此基础上，组织全员学习操作规程、法律法规、事故案例、灾害防治等知识，并通过岗位练兵、技术比武、培训考核等方式，努力提高职工的岗位操作技能，进一步提高员工自主抓安全、念好安全真经的积极性，从根本上消除人为事故隐患，促进安全生产的健康稳步运行。