打造学习型供电企业 让职工争当知识型员工

子长县供电分公司开设电力职工大讲坛

今年元月份起，子长县供电分公司开设了电力职工大讲坛。从而在公司掀起了学业务比贡献的新热潮。

该公司注重职工队伍建设，以打造学习型供电企业为目标，让职工争当知识型员工，努力培养高素质的干部队伍、高水平的专业队伍和高技能的职工队伍，从而使职工在思想上、政治上、综合业务素质上得到全面提高，为全面推动公司可持续发展奠定坚实的人才基础。

电力职工大讲坛主讲人为公司各部门、站所负责人。公司每天利用四十分钟的时间对行政管理、生产技术本部员工进行辅导学习；基层站所员工的学习，由公司统一印发教材，按照公司统一部署，同步进行辅导学习。电力职工大讲坛涉及的内容知识面广，从安全、党建、精神文明、用电营销、主配网运行等等，对职工进行全面的辅导学习。

新一届公司领导班子十分注重职工队伍建设，提出“四个服务”、“四个创造”。 “四个服务”即服务于地方政府，服务于用电客户，服务于经济建设，服务于城乡百姓；“四个创造”即创造一流的县级供电企业，创造一流的领导班子团队，创造一流的电力职工队伍，创造一流的生产经营业绩。为实现这一目标，进一步把思想政治工作、业务培训等融入到公司生产经营和企业管理之中，为实现公司又快又好发展提供坚强的组织保证。由此，职工队伍建设摆在了议事日程。

为了使此项工作能够落到实处，公司出台了相应的职工培训考核办法，把培训工作的考核同全年工作的绩效考核结合起来，有力地增强了职工的学习氛围。