蒲白建庄矿业:“三比”量化,实践党员管理新模式

蒲白建庄矿业:“三比”量化,实践党员管理新模式

2021-07-18 22:25:38    1851次点击               发布者:18361233327       字体:【

蒲白建庄矿业:“三比”量化,实践党员管理新模式
自深入开展党史学习教育以来,综采队党支部在增强党员教育、管理、服务职能上,创新探索出“三比”量化考评法,实践党员管理新模式,是每一名党员都成为宣传职工、凝聚职工、服务职工的一面旗帜。
比学习,坚定初心使命
“李成同志,请回答党史教育中学习的‘四史’是什么”?支部书记强鹏超在党员学习教育会上提问到。
“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,回答完毕。”会议室响起热烈的掌声。
这是综采队党支部党员学习教育会上的一个缩影。该支部在深入开展学习党史教育以来,以服务职工为基点,抓严抓实党员学习教育,推动党史学习教育常态化制度化,从坚定理想信念、履行党员义务、提高党性修养中开展比、学、悟。支部书记从“三会一课”、“主题党日”、“学习强国”、“党员笔记”、“党史小知识”、“党员思想汇报”等入手,考核党员学习情况,并在每月党课上进行随机提问,检验学习效果如实记录,将考核结果纳入月底党员绩效考核,有效提高了党员学习积极性,在思想上增强坚定初心使命。
比作风,提升工作效能
“开展党员比作风,就是要让党员成为职工带头人,迅速提升工作效能,更好地服务生产。”党员大会上,该支部纪检委员张世军感慨地说。
该支部充分发挥支部战斗堡垒作用,坚持支部政治功能与党员工作效能相结合,创建出“党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员结对帮、党员承诺践诺”等活动,亮明党员身份,激发党员责任意识,引导党员在生产上甘当前进旗帜,发挥模范带头作用。从履行岗位职责、完成急难险重任务、比关键时刻表现、比贡献大小、比岗位创新等方面提升工作效能,支部按照预定方案进行评分,以党员星级考核为准,实行与工资奖励挂钩。有效地激励党员立足岗位解难题,“传帮带”中有热情,提升工作技能,促进干群众关系。
比服务,践行为民情怀
“哎!,你还别说,这次队上设立党员服务清单,让咱职工为党员打分,还是破天荒的头一次。”职工们围着会议室的“党员服务满意清单”你一句我一句笑着说到。
一个支部就是一个堡垒,一个支部就是一个关爱服务中心。支部书记是“总指挥”,党员就是“服务员”。为进一步推动党史学习教育走深走实,支部在全体党员中开展“比服务,践行为民服务”活动,设立党员服务满意清单,让职工群众为每位党员打分,成为检验党员学党史、践行为民情怀的有力举措。把职工群众呼声作为第一信号,集中力量把“小事”办好。各党员在微信群及时回复职工关心的热点、难点问题,通过走访困难家庭,深入生产一线及职工宿舍,让“我为群众办实事”做到无间隙、无死角、无盲区,在解决一件件“琐碎事”中践行为民情怀,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。(朱海峰)
 
 

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