蒲白建庄矿业：将安全理念变成一种习惯
一个人的行为是由意识在指导，习惯也是由意识转化的。对于生产一线的员工来说，培养安全意识就是在生产过程中养成对各种安全状况的客观反映和心理过程有意识地指导自己的言行,坚持“安全第一、预防为主”的观念,将安全的危害和好处深入到职工的内心去，达到安全生产，提高企业效率，提高员工幸福指数。
煤矿生产一线上，安全生产至关重要。公司给一线工人坚持培训安全知识，深化安全理念。培训形式多种多样，通过观看安全教育视频、学习安全手册以及大家共同探讨生产安全隐患等各种形式来给大家树立安全理念，提高安全意识。效果也是显而易见的，刚开始时，大家的安全意识比较淡薄，总是认为发生安全是小概率事件，但经过平时的安全教育培训及身边人的安全意识潜移默化，班组成员不仅在安全意识上加强了不少，而且还将安全意识转换成了一种安全习惯。      
其实，说起安全，我们每个人都明白安全的重要，都知道安全与个人、与企业命运息息相关。
可由于参加工作时间长了，工作环境熟了，安全知识也听腻了，逐渐产生了麻痹大意思想，总认为自己的工作不可能出现安全问题，其他地方的安全事只是存在于网上，距离自己很遥远。熟不知，之前发生安全事故的企业和人也是抱着这种麻痹大意的思想才酿成大祸。“安全防范重于泰山”，这绝不是一句空谈的口号，也不是哪一个人凭空想象出来的，它是惨痛的安全事故教训写出来的。一幕幕血的教训和一例例安全事故向我们警示“违规操作，习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌。任何不遵守安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，我们不能总抱着侥幸的心理去工作。只有将安全工作放在各项工作的首位，确实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”才能保证经济效益的提高和企业的兴旺发达。
让安全意识成为一种习惯，还要靠每位职工的履职尽责。安全生产工作是每一名职工应尽的责任和义务，而不仅仅是专管安全生产者的责任，更多的安全措施要靠每一位职工来落实。一个岗位，意味着一份责任。作为企业中的一名职工，安全过程是否可控、有无事故隐患等等都是我们要关心的问题。只有更强烈的责任感和使命感，从我做起，从小事做起，从佩戴安全帽、紧盯设备运行、杜绝违章作业等方面做起，我们的安全底线才能守住，也才能从认真履职中让安全成为一种习惯，让我们的习惯变得更安全。安全就是生命，只有让安全变成一种自觉的行为、一种习惯，企业的效益才会最大化。
世界上没有最好的政策，只有更适合的对策。无论对于企业还是员工来说，能够使职工真正具有安全意识并且将其转化成安全习惯、安全生产，就是最好的政策、最好的对策，也是对职工最大的福利。
（张楠 杨云云）