蒲白建庄矿业：“三举措”使“三违”无处可藏
蒲白建庄矿业公司销售部在即将开展“安全生产月”之时，狠抓“三违”，尤其针对煤场安全管理中的习惯性违章，从抓“病源”、查“病因”、除“病根”入手，狠抓“三违”树立正面或反面典型，坚决反对大事化小小事化了，让“三违”无处藏身，确保安全生产。
该部门对“三违”现象综合分析认为，部分员工安全防范意识薄弱是引发“三违”现象的内在根源。为此，他们从增强员工的安全意识入手，加强正反典型案例教育，班组长上讲台传授安全经验；组织近期出现过“三违”的员工上台谈感想、谈教训，教育引导大家增强安全意识。同时，他们精心挑选具有地面代表性的典型工伤事故案例，利用周一、周四学习日对事故经过、根源剖析、事故损失、预防措施、经验教训等内容进行警示教育学习，采取反思查摆、座谈交流、现身说法等方式，教育引导员工做实过程性安全确认，避免同类事故发生。在此基础上，他们还利用班前会进行安全知识问答活动，以此来增强大家安全责任意识。
该部门把规范员工标准化操作行为作为预防“三违”现象的有效手段。他们组织技术人员按机修、放煤、装载机等岗位工种分类，对员工进行操作技能培训。为检验员工的技能提升情况，采取理论考试和现场实际操作相结合的方式，开展“每日一题、每周一案例、每月一考”，同时将考试成绩较差的人员列为“安全无把握人”，加强监督管理，加强其进行培训学习，直至考试考核成绩达标。同时，对于考试成绩优异的员工在工资绩效考核中给予A级奖励，激发大家参与技能培训的积极性。在此基础上，他们开展班组技能比武，并从机修、装车、计量班组中挑选18名员工进行“三绝”大练兵活动，通过现场实践操作技能大比拼，提升员工的技术业务素质。
该销售部专门举办安全帮教座谈会，对以往发生过“三违”的员工及安全无把握人，进行个别强化帮教。在座谈交流中着重为员工分析违章的原因以及可能造成的危害，并为其细算亲情帐、安全帐、经济账，阐述地面安全与井下安全同等重要的必要性，告诫其一定要彻底扭转盲目冒险的侥幸心理，放弃麻痹大意、违章作业的不良习惯，时刻绷紧安全弦，坚决不让违章行为再次发生。鼓励员工查找身边的不安全现象，通过互相“找茬”，提醒大家严格执行煤场安全管理规定，上标准岗干标准活，自觉规范个人操作行为，坚决遏制“三违”现象。他们还建立“隐患排查监督”微信群，广泛征集员工对安全生产的意见和建议，积极为员工提供隐患报送及安全生产知识交流的平台，形成“人人查隐患，个个把安全”的良好氛围，预防安全事故发生。（鲁波）