建庄是我家建设靠大家。时光悄悄从指尖划过，转眼间一来这里工作几年，回顾往昔，感触颇深：企业的发展，家庭的幸福都必须建立在安全的基础上，安全是一切工作的基础，没有了安全就等于没有了一切，也只有安全了，才能体现出以人为本的工作理念。那么如何抓好安全工作呢，我就简要的谈一下自己的一点拙见。
“以人为本”首先是以人的生命为本
以人为本首先要安全发展，关爱生命，因此，我们要继续拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位、全过程、全员的安全教育环境，通过安全培训、安全知识竞赛，大力宣传安全工作是“企业受益，家庭幸福的保障”。我们要拓宽教育思路，创新了教育形式，加强了安全生产的宣传教育攻势，做到于教寓乐，使安全理念深入人心，安全知识广为传播，从而潜移默化地规范职工的安全行为，培养职工的安全心态。使之实现“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的根本性转变，从内心深处真正达到:安全生产是我的责任，营造“人人关注安全”的良好氛围。
人是安全工作的受益着，也是事故的受害着
人是安全的第一要素，因此，我们要不断健全完善并落实各种规章制度。突出现场管理，抓好质量标准化建设，对发现的问题和隐患及时解决和处理;通过具体实施，不断调整，使各项制度更加合理，操作更加人性化，使全体职工认识到安全管理的“四个贵在”:“安全生产，我的责任”理念贵在坚持;安全日常管理贵在到位;安全责任目标贵在落实;安全监督检查贵在公心。不断提高管理者的素质和全员的执行能力，是“管理兴安”的重要途径和保证。
按章作业就是珍惜亲人的情感，珍惜自己生命
珍惜生命必须要按章作业，好的规章关键在执行，落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。坚持每周一次安全大检查和安全办公例会制度;用好安全技术筹措资金，将各种安全设施和器材购置齐全;严制度、严标准、严纪律，全员牢固树立安全生产“一盘棋”的思想，想安全生产所想，急安全生产所急，形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，确保安全生产工作稳步发展，就是珍惜亲人的情感，珍惜自己的生命。
职工素质的高低，决定着安全水平的好坏
开展有针对性的安全教育和培训，健全职工安全、技术和职业道德培训机制，让职工真正明白什么可以做，什么不可以做，做什么，怎么做。特别要加大对职工的安全技能培训，以安全生产，科技兴企的需求为重点，认真落实培训计划。以培训复合型技术工人为目标，以干什么学什么，缺什么补什么为原则，以培训积极向进，学习业务为荣的风尚为目标，完善学习机制。通过多层次、多渠道、多样式的安全教育培训，全面提高全员整体安全素质，为企业长治久安打下坚实基础。
坚持以人为本，树立科学安全发展观，大力推动安全管理创新，安全文化创新，全面落实安全生产责任制，真正做到思想认识上警钟常鸣，制度保证上严格有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，安全培训上全面到位，隐患处理上严肃认真。使安全、生产、经营、企业文化建设协调发展、相互促进，从而继续谱写出平安企业、和谐企业的新篇章。（潘平忠运）