本网讯 近日，昆仑公司又有128户员工搬进了新房，这是企业民生工程一期住房建设给员工带来的实惠，也是昆仑持续发展助推民生工程建设的亮点之一。
    2009年，昆仑公司实现销售收入7.5亿元、利润3600万元，自2003年开始实行了岗位绩效工资，连续6年人均增资10%以上。2009年，面对金融危机，企业不仅承诺不裁员，而且从3月起调整绩效工资标准、提高绩效工资发放系数，建立企业补充医疗保险体系，提高在岗员工住房公积金单位缴纳比例，由原来的5%提高到20%，单位缴纳比例已经达到陕西省最高限。相继实施了科技津贴、民品岗位补贴、在岗员工用餐补贴、单身员工补贴等惠民政策，2009年员工人均工资3.2万元，较2008年的2.8万元增长14.29%，较2003年的1.41万元翻了一番多。
    为缓解员工住房紧张局面，公司领导层科学决策，改变原来每年仅建两三栋楼的建房速度，实行统一规划、分批分片实施。2004年启动实施的“民生一号工程”一期住房建设，共建员工住宅楼21栋、单元房1701套，住房面积近20万平方米。同时，还投资100余万元，改造社区绿化环境和活动中心，投资200多万元改造了单身宿舍。2009年10月底，又启动了 “民生一号工程”的二期住房建设，将用3年时间，新建住宅楼9栋、单元房1200套以上，住房面积达13万平方米，得到了员工家属的普遍好评。
（王美萍）