为深入推进精神文明创建活动,3月19日上午,物资供应公司召开了省级文明单位创建工作动员部署会,积极吹响了省级文明单位创建冲锋号角。
新一轮省级文明单位创建周期为2021年至2023年,为切实抓好文明创建长效机制,该公司立足实际,统筹安排,精心组织,突出重点,以高标准、高速度、高质量之势,大力抓实四举措,扎实推进文明创建活动。
加强组织领导,明确创建责任。该公司成立了由党委书记、经理为组长,班子其他成员为副组长,各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组。成立了文明创建办公室,由党群工作部人员专职负责创建工作,其它各部门通讯员兼任创建办成员,负责各责任部门的分项创建工作。
分解目标任务,层层压实责任。建立健全了文明创建工作机制,制定了《2021-2023年省级文明单位创建工作规划》、《2021年省级文明单位创建工作实施方案》、《创建工作组织机构》、《创建工作制度》、《2021年省级文明单位创建工作任务分解表》,将文明创建工作目标明确到人、任务细化到人、责任落实到人,做到精神文明建设与中心组工作同部署,同检查、同落实,确保创建任务落到实处。
规范档案资料,提升创建水平。俗话说:“干不干,看创建;实不实,看档案”,为了完整展现记录公司文明单位创建历程,该公司在创建资料的规范化管理方面,安排专人负责资料收集、上传和管理工作,要求对照文明单位动态管理系统测评体系寻找差距,进一步提升创建水平,确保创建活动顺利开展。
强化督促检查,完善考评机制。建立检查考核制度,创建办对各项创建工作进行督促检查,检查结果在每月第一周例会上进行通报,每月底制作月度创建工作任务推进表,督促指导各部门做好创建工作;建立总结评估制度,创建领导小组每半年召开一次创建专题会,总结经验,查找不足、奖优罚劣、研究部署下阶段文明创建各项工作,使创建工作开展有效、正确。
文明创建路途漫漫,劲风杨帆再起航。物资供应公司上下将以“钉钉子”的精神持续推动精神文明创建工作深入开展,为推进公司高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。(蒲白物资供应:姚蕾)
新一轮省级文明单位创建周期为2021年至2023年,为切实抓好文明创建长效机制,该公司立足实际,统筹安排,精心组织,突出重点,以高标准、高速度、高质量之势,大力抓实四举措,扎实推进文明创建活动。
加强组织领导,明确创建责任。该公司成立了由党委书记、经理为组长,班子其他成员为副组长,各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组。成立了文明创建办公室,由党群工作部人员专职负责创建工作,其它各部门通讯员兼任创建办成员,负责各责任部门的分项创建工作。
分解目标任务,层层压实责任。建立健全了文明创建工作机制,制定了《2021-2023年省级文明单位创建工作规划》、《2021年省级文明单位创建工作实施方案》、《创建工作组织机构》、《创建工作制度》、《2021年省级文明单位创建工作任务分解表》,将文明创建工作目标明确到人、任务细化到人、责任落实到人,做到精神文明建设与中心组工作同部署,同检查、同落实,确保创建任务落到实处。
规范档案资料,提升创建水平。俗话说:“干不干,看创建;实不实,看档案”,为了完整展现记录公司文明单位创建历程,该公司在创建资料的规范化管理方面,安排专人负责资料收集、上传和管理工作,要求对照文明单位动态管理系统测评体系寻找差距,进一步提升创建水平,确保创建活动顺利开展。
强化督促检查,完善考评机制。建立检查考核制度,创建办对各项创建工作进行督促检查,检查结果在每月第一周例会上进行通报,每月底制作月度创建工作任务推进表,督促指导各部门做好创建工作;建立总结评估制度,创建领导小组每半年召开一次创建专题会,总结经验,查找不足、奖优罚劣、研究部署下阶段文明创建各项工作,使创建工作开展有效、正确。
文明创建路途漫漫,劲风杨帆再起航。物资供应公司上下将以“钉钉子”的精神持续推动精神文明创建工作深入开展,为推进公司高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。(蒲白物资供应:姚蕾)
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