矿业公司到建庄检查指导2020年下半年人力资源管理工作
2月24日，矿业公司人力资源部部长王朝辉带领部门人事、工资、培训、社保业务负责人及财务部、企管部相关人员，对建庄矿业公司2020年下半年人力资源管理工作进行检查考核。该公司党委副书记、总经理苏小卫、相关领导班子成员及相关部室人员陪同检查。
会上，该公司向矿业公司简要汇报了2020年人力资源管理在“三项制度”改革、职工培训、职业健康、社保缴费等方面的工作开展情况和上半年存在问题的整改情况。
王朝辉对检查的内容和重点进行了详细说明。他表示，此次检查是贯彻矿业公司《人力资源管理工作考核暂行办法》文件要求，落实基层各单位2020年下半年人力资源管理工作，是对人力资源管理工作的一次全面检查和指导。他要求，各检查组成员要认真对照标准，做好检查过程写实、问题归类工作，确保检查有结果，有实效。
苏小卫指出，建庄正在走智能化发展道路，需要更多的高科技人才匹配现阶段的工作，他希望矿业公司在人力资源方面给予建庄多方面的指导，为实现蒲白智能化矿井发展奠定人才保障基础。
会后，检查组按照专业分工，对照人力资源业务管理考核表进行了检查。（程鹏）