近期，蒲白建庄矿业公司机电队结合生产需求和管理现状，逐点持续开展“夯实基础，提升技能”专项培训，精心配置丰富多彩的“营养餐”，进一步增强员工队伍“钻技术、练技能、强素质、提能力”的学习主动性。
针对安全生产过程中的薄弱环节，在“缺什么补什么”“什么问题突出，重点解决什么问题”的原则下，以提高全员岗位风险识别和应急处置能力为突破口，全面收集员工学习需求，掌握技能短板，并根据冬季生产实际和各类设备使用情况，从员工日常工作岗位数字化应用、岗位标准化操作、班站“两册”应用及现场应急处置等方面入手，制定下发了《月度培训计划表》，包含外线、配电、检修三类培训计划，明确每项培训方案的培训对象、目标效果、培训责任人和责任领导，确保了素质提升的针对性、可操作性和有效性。
结合当前面临的安全生产形势，在各班组中深入开展“人人讲安全、事事有规范、岗岗有标准、身边无隐患、操作无违章、巡视无死角”的安全“微课堂”。大家积极发言，踊跃参与，打破了以往枯燥乏味的培训模式，员工通过相互间的讨论和经验交流，不但加深了对所学知识的理解，同时也增强了员工安全技能和意识，在员工中大力营造“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。
针对智能化、数字化架构下集控运行模式，机电队组织开展技术交流培训活动，着力解决人员技术力量薄弱的问题，采取技术大拿讲课集中培训和师徒帮带现场培训两种方式同步进行，培训内容包括设备原理、应急处置、触电急救以及数字化等方面知识，加快技能人才培育，加强技术人员交流，促进员工技术干部快速成长。（金新财）