蒲白建庄矿业:多措并举为基层党建工作“把脉问诊”
今年以来,蒲白建庄矿业公司以加强支部党建工作为引领,把好党员“入口”质量关、打造特色党支部 、加强党员教育管理为着力点,为基层党建工作“把脉问诊”,助推该公司各项工作实现健康平稳发展。把好入党质量关,严禁“带病”吸收。该公司严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作,不断加强党员发展管理,提高发展党员质量,对基层支部上报的计划发展对象,进行严格的筛选和考量,先后从工作表现、思想汇报、考察谈话、系统培训、理论测评考试、群众评价等方面入手,严格做到层层把关审核,确保成熟一个,发展一个,把牢“入口”关,杜绝“带病”入党。
同时,公司建立了入党培养人、支委与入党积极分子、发展对象、新党员结对联系制,通过定期交心谈心、实地联络指导、广泛开展主题党日、志愿服务等形式,全面掌握和更新新发展党员的思想动态,使其明白要在思想上入党,不在形式上入党,为入党奠定了良好的思想基础。同时也增强了基层党组织战斗力,为党组织输入新鲜血液做了准备。
打造特色党支部,强化组织建设。为不断加强各级党员干部的思想、政治、组织、纪律、作风和制度建设,该公司牢牢抓住党的建设这个“龙头”,形成了“靠制度管人,按程序办事”的工作运行机制和“人人有责任、事事有人管”的良好工作氛围,促使各支部结合自身实际将思想政治、组织建设、文明创建等工作与该公司发展的各项工作紧密融合,努力打造和推行特色党支部,特别是该公司物资供应部党支部被评为2020年度陕煤集团党支部标准化建设标杆。
同时,该公司通过支部互测互评、党员身边无事故、党员入井检查、党员承诺践诺、党员示范岗等活动,来调动广大党员干部的积极性,切实发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
加强党员教育管理,培育优秀“肌体细胞”。该公司严格按照《准则》的要求,坚持各支部把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来,把志愿服务、集中宣誓等形式融入党课中,多项举措推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。该公司通过讲党课、廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式,狠抓党员干部廉政教育,强化党员意识;通过加强机关工作纪律、工作期间饮酒监督检查,狠抓纪律监察常态化,促进党员干部工作作风的转变;通过坚持党员干部问责约谈和干部任前廉政谈话等形式,真正落实“一岗双责”,并形成长效廉政工作机制,使该公司全体党员真正成为团结群众的核心、攻坚克难的一把“利器”。(李斌)
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