杨满囤，男，现年38岁，大专学历，系陕西省渭南市蒲城人士，现任建庄矿业公司生产调度信息中心技术员，主要负责协助部门领导进行公司信息化建设及人员和现场管理工作。他爱岗敬业，以身作则，积极学习，精通业务，能自觉带头执行公司各项规章制度，创新完成部门领导交办的各项任务。
紧跟智能矿井建设步伐，积极完善自我。
他站在建庄矿业公司信息化建设的一线阵地上，与信息化班组成员将建庄打造成业内先进、一流的信息化数字矿山。为掌握过硬的业务技能，适应智能化矿井建设节奏，他除在日常工作中积极动手，不耻下问，更自修自动化控制方面相关书籍，熟读并掌握各自动化控制设备操作维护说明。他坚持以“工人先锋号”创建活动为依托，学习新知识、掌握新技能，通过推广岗位规范和标准，开展读书学习、岗位知识互帮互学、技术比武等活动，提高工作的规范化和标准化程度。
立足公司井下现场实际，努力奉献智慧。
今年以来，他协助部门领导以先进科学技术为依托，组织完成井下工业环网和地面工业环网千兆级到万兆级的升级改造；参与公司中心机房升级造项目，同时完成了对原有的TD 无线通信系统、调度通信系统程控交换机的迁移工作；规划并组织完成综合楼集控室搬迁工作，同时完成调度室工业网、企业网进行规划、调整工作；完成井下皮带、水泵、电力集中控制系统优化、数据上传，井下7个掘进巷局扇在线监测系统安装调试工作；设计并完成井下调度电话系统扩容，协助厂家完成主井巡检机器人安装调试；独立完成智能灯房前期电源、网络规化，协助厂家完成公司智能灯柜安装调试工作。
牢固树立创新发展理念，实现多项革新。
创新力是团队破解难题攻克难关、进行针对性的发明创造、革新改进、消化吸收再创新的能力。日常工作中，杨满囤能积极实践应用新设备、新工艺，能创新实践的在一线开展各项工作。历年工作中，他在部门领导的引导下，通过总结经验，不断尝试和改进，他参与并实现的技术革新多达近20项，现均已应用到实际工作中，大大的增加了工作效率，提高了工作质量。
2020年，在他的参与和组织下，生产调度信息中心荣获公司新技术应用、发明创造、小革小新项目一等奖（主要参与者）、二等奖（主创）、三等奖（主创）等荣誉，为公司深挖降本增效活力，促进高质量发展做出了积极的努力。       
面对急难险重工作任务，积极主动担责。
凭借着精湛的业务技能和高度的责任心，他赢得了领导的认可，获得了工友的信服。在信息中心，井下设备出现故障时，大家第一时间想到的人总是他。井下工作时，他第一个冲在牵头，变频器故障、模块故障、光纤故障，这些在普通工人看来相当繁琐的检修过程，他总是甘之如饴。“每一次故障都是一次学习的机会，若是设备天天正常运转，永远不损坏，那要我们干啥，就馍吃？”。幽默风趣的话语道出了他的乐观、积极。他保持全天24小时开机，确保井下设备出现故障时，随叫随到。他保持部门全年最高出勤率，逢节假日，总是第一个留下来的人选，自2012年至今，他已在春节期间连续值班8年时间。
坚持树牢过紧日子思想，努力节支降耗。
在煤炭市场持续保持平稳的企业经营状态下，他不忘“煤市寒冬”时期的窘迫，积极传承发扬艰苦奋斗、过紧日子的思想。在部门井下各类自动化设备、通讯设备的回收中，坚决杜绝暴力回收，小心翼翼将每一台设备回收到库房，打磨、刷新，让每一台设备焕然一新。对部分损坏的设备，他向领导建议，采购设备配件，配件精细到通讯板、电源板、甚至到一个小小的电容，确保每一台设备能够得到最大的应用，为部门紧缩开支，为公司降低生产成本做出了应有的贡献。
全面树牢安全红线意识，杜绝一切事故。
他坚持做现场、做岗位、做流程，致力于提高自己的指挥能力、管理素质、提高部门成员操作技能，推行安全环境“描述”，在带领职工进入岗位后自己首先巡视，确保现场环境安全。职工到达工作岗位后，也要检查有无安全隐患，设施设备是否灵敏可靠，零部件是否齐全完好，“手指口述”，进行安全确认后方才指挥人员开始工作。在全年安全生产工作中，他不仅自己没有一次违章，未发生任何一次违章指挥行为，而且还主动帮助部门成员提高安全意识，使部门全年未发生一次轻伤及其以上事故。
一年以来，他在自己的工作岗位上兢兢业业、积极进取，站在公司建设智能化矿井的一线岗位上，带领部门人员严守阵地，坚守安全底线，在公司井下安全生产监测、自动化控制及智能化建设方面做出了不凡的成绩。（汪洋）