近年来，蒲白建庄矿业公司将VR虚拟现实技术与安全警示教育相融合，让职工通过VR虚拟现实技术真实体验事故发生的经过，感受违章作业带来的后果，促进了职工安全行为从硬性强制向自觉转变。
亲身感受，让职工感到“好奇”
“老张，听说公司要利用VR技术进行培训，这东西我在大商场里见过，没想到还能用在咱煤矿上，这可真是个稀罕事。”一位职工在前往安全警示教育培训时，这样说道。
近年来，公司紧跟煤企新形势，不断创新工作思路，锲而不舍狠抓安全管理工作，在职工安全思想上下硬功夫，为职工能够进一步熟悉工作现场环境，提高风险辨识能力和遵规守章意识，在安全警示教育室创新使用“VR虚拟技术+”的培训方式。与黑板式、投影式等传统的讲解方式相比，利用VR虚拟技术进行培训，不仅仅能够让职工身临其境，感受到自己在井下可能存在的不安全状态，而且使广大职工更容易、更情愿的接受培训，达到“以案为鉴、以案促改”的目的。
情景再现，让职工感到“害怕”
“哎呦，太可怕了，就像真的一样，我仿佛就在现场看着事故的发生，这模拟效果真是太逼真了......”一位职工在接受VR虚拟技术安全警示教育时，这样说道。
自VR警示教育投入使用以来，公司利用每周四职工学习日分别对每个区队职工进行一次“身临其境”的安全警示教育，通过VR虚拟技术把煤矿安全事故，以5D立体电影的震撼表达方式情景再现，干部职工通过带上眼镜就可以多视角、多角度地感受事故发时违章操作的不可控、事故发生时的惊恐以及事故的惨痛教训，亲身感受触手可及的血淋淋事故现场，让职工真正将事故的发生害怕在心里，铭记在脑里，进而达到换位思考、入脑入心的警示教育效果。
身临其境，让职工有所“感悟”
“通过观看VR安全警示教育片，一幕幕可怕的事故就像发生在我身边一样，真正触及到了我的心灵，以后在工作中我一定要按照规章制度作业，彻底杜绝‘三违’......”一位职工在接受VR安全警示教育后这样说道。
近年来，该公司紧紧抓住“人”这个不安全因素，不断提高职工的安全意识和业务素质，通过VR设备的投入使用，更是将以往传统的“我说你听”的安全教育模式和家长式训斥方法，改变为注重身临其境、亲身感受的安全帮教，让职工真正有所触动，有所感悟，从而培养了全体职工良好的安全心态，强化了安全意识，提高了安全技能，充分达到了安全意识指导安全行为，安全行为有效控制生产事故的目的。（赵元捷）