培训是最大的福利，人才是企业发展的核心竞争力。为不断提升公司管理人员综合素质，10月19-25日，蒲白建庄矿业公司选送10名管理人员到陕西华为联合学院进行了为期一周的“中青骨干综合能力提升培训”。
此次培训课程设置重点围绕提升综合管理能力，通过职场高效沟通攻略、思维导图问题解决、领导力沙盘模拟演练、DISCover性格魔方、情绪压力管理和商务礼仪等，全方位的讲授、剖析、演练，使学员真正掌握了沟通要素、自我认识、心态调整、情商培养和工作组织的真谛。授课老师全部邀请自业内资深讲师，他们有着国内重点上市集团公司高管经历、海外求经历和世界500强企业培训经历，通过理论知识和实践经验的双重传授，使学员如饮醍醐、收获满满。
“一周的学习，虽然短暂，但解决了我实际工作中的很多困扰，对我今后的工作有很大的帮助，真心希望公司以后能多组织一些这样的培训”。在结业会上，一位学员恋恋不舍的这样讲道。
近年来，该公司大力实施人才强企战略，通过畅通技术、技能、管理三条渠道，大力选拔培养管理人才。对外积极选送人员参加陕煤思创学院、西安交大、蒲白中青干部培训班；对内邀请教授专家教授来矿进行专项培训，每年组织中层管理人员培训班不少于2期，累计培训100多人，为企业壮大管理人才队伍发挥了重要作用。（谢军）