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蒲白物资供应公司党委为全面促进青年成长成才，树立“组织搭台，个人唱戏”的主导思想，帮助青年“找梯子”，协助“搭台子”、引导“树样子”，为青年搭建平台促发展。
帮助“找梯子”。为加快青年干部的成长，该公司根据业务拓展、人才结构和专业水平，积极开展“师带徒”活动，精心挑选出5名业务过硬、知识渊博、经验丰富的师傅，与14名热爱本职工作，肯于钻研技术业务的青年骨干进行结对子，充分发挥“师傅”的“传、帮、带”作用，进行“精、细、严”无死角考核，实现青年“技、能、德”多层次提升，加快青年的成长速度。
协助“搭台子”。该公司立足公司实际，创新培训组织形式，通过引进来、走出去，加大对重点岗位专业人才培养力度，同时创新开展大讲堂、业务技能考核、课题研究等活动，给青年营造施展才华的舞台，让他们从策划、制作课件到组织实施、担当主持人等都积极参与其中，力争把他们培养成既精通业务，又有较强的文字综合和沟通协调能力，能“上得了厅堂，下得了厨房”，入得了机关，下得了基层，的“多面手”、“复合型”人才。
引导“树样子”。充分发挥年度考核推优作用，引导青年认真总结、回顾，不断地在反思自我中找到前进的动力。以“好人事迹分享会”、“身边模范”、道德讲堂、学习培训分享等活动为载体，宣传公司优秀青年的典型事例，树立榜样作用。今年，开设专栏对获得矿业公司2018-2019年度劳动模范的刘涛亮事迹进行广泛宣传，通过身边模范分享会活动，对刘涛亮立足岗位的钻研精神、扎根新区的奉献精神的五种精神进行学习。通过大力宣传优秀青年的突出业绩，坚定了青年做好本职工作的信心，帮助他们快速成熟成长，也营造了青年学模范、争当模范的干事创业的良好氛围。
协助“搭台子”。该公司立足公司实际，创新培训组织形式，通过引进来、走出去，加大对重点岗位专业人才培养力度，同时创新开展大讲堂、业务技能考核、课题研究等活动，给青年营造施展才华的舞台，让他们从策划、制作课件到组织实施、担当主持人等都积极参与其中，力争把他们培养成既精通业务，又有较强的文字综合和沟通协调能力，能“上得了厅堂，下得了厨房”，入得了机关，下得了基层，的“多面手”、“复合型”人才。
蒲白物资供应：姚蕾
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