“时值莘莘学子金榜题名之际，蒲白建庄矿业公司纪委衷心告诫广大党员干部及公职人员，切莫违规操办和参加各种名目的‘升学宴’、‘谢师宴’......”
    近日，随着高考成绩先后放榜，建庄矿业公司抢抓关键节点，全面排查统计子女升学人员信息，丰富廉洁提醒方式，畅通信访举报渠道，积极打好廉洁“预防针”，全面杜绝违规“升学宴”。
    划定监督范围，严格排查统计
    进入升学季后，该公司在重点关注领导干部和全体党员子女升学情况的同时，严格对普通管理人员以上干部及廉洁风险岗位人员的排查统计，并将参加中考、高考情况同时纳入监督范围，要求基层各支部书记牵头组织排查统计工作，并将统计上报情况纳入支部月度工作考核。
     与此同时，该公司将纪委统计的子女升学人员情况和工会“金秋助学”的统计情况进行相互对照、相互印证，确保所上报的统计情况真实可靠。对各支部存在迟报、漏报、瞒报等情况，除了严肃追究支部书记的主体责任，对上报过程中存在问题的个人，取消其领取工会给予的助学金资格，真正做到了监督排查无“漏点”。
   丰富提醒方式，严明廉洁纪律
    该公司积极贯彻上级要求，由党委书记在中层管理干部会议上，组织对上级文件进行学习，就严禁违规参加“升学宴”“谢师宴”等相关纪律要求作出提醒。由纪委书记牵头组织，对子女升学的党员干部和公职人员开展廉洁提醒谈话，划红线、敲警钟，严明廉洁纪律。
     在此基础上，该公司积极通过微信、QQ群、短信等方式，对子女升学人员违规操办“升学宴”、“谢师宴”、遵守中央八项规定实施细则等事项进行提醒，对其他党员干部违规参加“升学宴”作出纪律要求，并要求各基层支部加大对党员干部的教育提醒，要求子女存在升学情况的党员和公职人员书写廉洁承诺书，全面做实了廉洁提醒。
   畅通举报渠道，严肃追责问责
    为切实做好监督执纪工作，该公司积极畅通问题线索收集渠道，充分利用矿区举报意见箱，在升学季期间，加大开箱收集线索频次。与此同时，通过微信、QQ公布举报电话和邮箱，强化问题线索收集处置，建立工作台账，切实让违纪问题实时处于广大群众的监督之下。
    与此同时，将监督触角延伸到基层，要求纪委相关人员常态化深入基层开展明察暗访工作，重点加强对操办“升学宴”“谢师宴”情况的监督检查。对党员干部违规操办、参与“升学宴”“谢师宴”的，坚持发现一起，查处一起，曝光一起，并对所在支部进行追责问责，在整个矿区形成不办“升学宴”，抵制“升学宴”的浓厚氛围。