蒲白建庄矿业:为“百安”强作风,为发展添斗志
“加强理论学习,是强化干部作风的政治需要,也是与时俱进,促进企业安全高质量发展的现实课题,必须坚持不懈、久久为功......”9月9日,正值百日安全活动期间,蒲白建庄矿业公司挤时间、腾精力,组织召开党委中心组扩大学习会议,强党性、正作风,聚合力、添斗志,积极为奋进“百日安全”、实现全年目标任务夯实思想根基、激生强劲动力。
会上学习了理论文章《一以贯之坚定不移全面从严治党》、《再谈三线建设历史功绩和“三线精神”的时代价值》,中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,以及陕煤集团《贯彻落实<中国共产党宣传工作条例>实施方案》等内容。同时,围绕学习内容,结合“百日安全”期间各项工作推进,该公司党委书记董事长雷贯亮提出要求。
“要不断强化作风建设,杜绝一切消极懈怠现象,对照“百日安全”活动各项要求,主动认领任务、积极担当作为。”会议将《一以贯之坚定不移全面从严治党》作为学习的首要内容,从中汲取推进建庄高质量发展的自信和打赢百日安全攻坚战的决心。同时,聚焦“百安”期间各项纪律执行,提要求、明举措,限期限、抓履职,努力营造清清爽爽的同志关系和风清气正的干事创业氛围。
“要以‘三线精神’构筑精神高地,努力激发广大干部职工爱国爱企爱岗的热情,引导干部职工立足岗位、创新创造。”会议要求各基层支部积极行动起来,通过多样形式加大宣传力度,引导干部职工传承和弘扬“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”,激生干部职工顽强拼搏、接续奋斗,迎战“百日安全”的强大精神动力。
“要对那些长期工作推不动、庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为的人,毫不犹豫的果断采取措施。”会议明确树立“事业为上”“有为才能有位”的用人导向,并就干部职工鼓励激励、容错纠错机制的应用做出强调。同时,要求相关部门妥善运用安全生产考核积分机制,努力让能上能下成为常态,促使广大干部职工聪明才智充分涌流、创造活力竞相并发,积极构建锐意改革、攻坚克难的良好工作氛围。
蒲白建庄矿业:王苗苗
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