为找差距、查不足、补短板，不断提升企业党建工作质量和创新动力。8月20日，蒲白热电公司党委书记、副总经理李明阳带领相关班子成员、党群工作人员和基层党支部书记一行13人来到建庄矿业，就企业党建工作进行对标交流。建庄矿业党委书记、董事长雷贯亮及相关班子成员、党群部工作人员和党支部书记代表陪同交流。
      雷贯亮对热电公司一行到建庄对标党建工作表示欢迎，他表示，此次对标交流不仅是落实集团公司、矿业公司关于加强内部对标学习，实现经验共享的工作要求，更是建庄和热电两家兄弟单位间在党建工作上的一次思想碰撞，希望参与对标交流的人员相互学习、相互促进、共同提升。
      交流会上，建庄矿业就企业概况、党建工作开展情况和亮点特色进行介绍，近年来建庄紧扣集团公司“聚焦主责主业、提高党建质量，引领集团公司高质量发展。”党建工作主题，以矿业公司党建“四大工程”为引领，聚焦中心、服务大局，总结形成了具有建庄特色的“135”党建工作思路，为建庄党建品牌持续提升，实现企业高质量发展提供了坚强的组织保障。同时表示，热电公司在精神文明创建工作方面一直走在矿业公司前列，值得建庄深入借鉴学习，希望双方通过优势互补，加强协作，共同为推动蒲白发展贡献力量。
      李明阳对建庄的热情接待表示感谢，对建庄在党建工作上做出的成绩表示祝贺，并就热电公司党建工作开展情况进行了介绍。他讲到，开展党建对标，是帮助企业找差、补短、强弱、增优最为有效的方法和措施，希望通过此次对标交流把建庄党建工作的好经验、好做法带回去，不断促进热电公司党建工作提升，推进党建工作与中心工作相互融入再上台阶。
      对标交流中，热电公司一行人员对建庄党建文化园、“党建+廉洁”特色党支部、“三违”帮教室、物资供应超市、智慧建庄调度指挥控制中心、井口候车室和智能充灯房等地进行了参观，对建庄组织、宣传、纪检、工会等党建资料进行了学习交流。
      “建庄党建文化氛围浓厚，党建文化园、文化墙以及随处可见的党建标语，可见建庄对党建工作十分重视。”“特别在特色党支部建设上，经验相当丰富，更是成为蒲白兄弟单位对标学习的对象，我们一定要把建庄的好经验都学会去。”热电公司对标交流人员在向建庄“取经”的同时，纷纷表示。