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“天天做同一件事，真是毫无激情。”诸如此类的抱怨随处可闻，抱怨似乎成了职场通病。针对职工出现的抱怨心里，工作业绩不明显，如何微笑工作、快乐生活? 近日，煤化运营公司分别深入建庄、清能项目部驻地开展了“微笑工作、快乐生活”赠书活动，为干部职工送去《不抱怨，这样工作最出色》、《做最好的中层、管理者要有正能量》、《微笑工作、快乐生活》、《我的安全我负责、我的工作请放心》等8类300余册读书，为干部职工送上微笑工作的“法宝”、快乐生活的“大餐”、解压释疑的“良药”，受到了全体干部职工的热烈欢迎。
此次赠书活动是该公司全面落实 “优化管理、提升素质、卓越服务、忠诚客户、做亮品牌、合作共赢，努力实现蒲白煤化运营公司高质量发展！”发展理念的一项具体举措，旨在全面提升职工队伍能力建设，将提升职工素质和创建学习型企业相结合，围绕政治理论、专业知识、业务素质、道德修养四个方面，组织广大干部职工学理论、长知识，学业务、钻技能，为干部职工解压力、释疑惑、添快乐、正心态，鼓励干部职工争做技术型、知识型人才，真正把有用的知识送到机关部室、项目一线，引领广大干部职工建立一个健康向上的良好文化氛围。
同时，该公司通过开展“改变作风、扑下身子、上下齐心，为公司持续发展尽职尽责”主题讨论活动，“中层管理干部2020年上半年工作汇报暨点评会”等一系列的规范管理举措，中层管理干部的规范意识、履职能力得到了质的提升，各项工作收到了良好的效果。
该公司通过活动的开展，教育引导干部职工停止抱怨，积极向前，微笑面对。无论工作、生活中遇到怎样的不如意，都不要抱怨。与其花费大量的时间和精力去抱怨，倒不如静下心来好好反省一下自己，将问题搞清楚，并通过自己的努力将它最终攻克。使微笑工作，快乐生活成为一种职业操守，一种修养，一种气质，一种风度，一种力量。
（煤化运营 李斌 韩艳 李联合）
此次赠书活动是该公司全面落实 “优化管理、提升素质、卓越服务、忠诚客户、做亮品牌、合作共赢，努力实现蒲白煤化运营公司高质量发展！”发展理念的一项具体举措，旨在全面提升职工队伍能力建设，将提升职工素质和创建学习型企业相结合，围绕政治理论、专业知识、业务素质、道德修养四个方面，组织广大干部职工学理论、长知识，学业务、钻技能，为干部职工解压力、释疑惑、添快乐、正心态，鼓励干部职工争做技术型、知识型人才，真正把有用的知识送到机关部室、项目一线，引领广大干部职工建立一个健康向上的良好文化氛围。
同时，该公司通过开展“改变作风、扑下身子、上下齐心，为公司持续发展尽职尽责”主题讨论活动，“中层管理干部2020年上半年工作汇报暨点评会”等一系列的规范管理举措，中层管理干部的规范意识、履职能力得到了质的提升，各项工作收到了良好的效果。
该公司通过活动的开展，教育引导干部职工停止抱怨，积极向前，微笑面对。无论工作、生活中遇到怎样的不如意，都不要抱怨。与其花费大量的时间和精力去抱怨，倒不如静下心来好好反省一下自己，将问题搞清楚，并通过自己的努力将它最终攻克。使微笑工作，快乐生活成为一种职业操守，一种修养，一种气质，一种风度，一种力量。
（煤化运营 李斌 韩艳 李联合）
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