近期，蒲白建庄矿业公司组织开展员工大讲堂。通过宣讲，充分挖掘职工的潜能，培养和造就一批思想先进，具有创新精神的高素质的职工队伍，为该公司的发展提供强有力的人才保障。
    先进事迹宣讲树标杆   
       该公司十大首席员工、优秀班组长、先进个人、安全标兵等岗位人员宣讲自己的先进事迹，有的从一线基层岗位走向技术岗位，有的从一名大学生到班组技术骨干再到管理人员，以他们工作中的不懈努力，敢于担当，甘于奉献的先进事迹，为员工树立标杆、树立典型，提高员工的工作积极性和责任感。
    管理经验宣讲促发展   
     该公司优秀中层管理人员、优秀工程技术人员，十大班组长总结自己的班组管理、技术管理和现场管理中积累的经验，“管理工作应该怎么干，遇到问题怎么办，班组管理及现场管理的薄弱环节”等等，传授管理经验，促进管理水平的提高。
   女工、家协宣讲杜“三违”
     为进一步发挥女工、家协在安全管理中的重要作用，开展优秀女工、家属协管员等安全宣讲，通过一些感人的亲情事迹，家庭琐事等，唤起井下员工对“安全第一、生命为天”更深层次的思想认识，做到上安全岗，标准操作，规范操作，杜绝“三违”，做好岗位自保、互保、联保，实现“高高兴兴上班，平平安安回家”。
     优秀员工宣讲提价值
    优秀员工以自身岗位入手，宣讲自己在业务学习、岗位操作、业务技能、成本管理责任落实等方面如何自我管理、如何不断提升，如何修旧利废等优秀事迹，号召广大员工向优秀员工看齐，不断提高自身业务技能，提高自身岗位价值。