理论学习是锻造党性的熔炉，是提升党员干部创造力、凝聚力、战斗力的关键。今年以来，蒲白建庄矿业公司通过“发挥两个作用”“用好三个方法”，有效促进党员干部理论水平和综合素质不断提升。
     “发挥两个作用”：就是发挥“宣传媒介载体、组织生活载体”两个作用，营造良好的理论学习氛围。
      在宣传媒介载体运用上，该公司采用“线上+线下”的学习方式，一方面利用“学习强国”和党员教育管理交流群、QQ群、微信群和公众号，以及自主开发的智慧党建平台和手机APP等线上载体，及时向广大党员干部推送学习内容；另一方面通过电子大屏、宣传橱窗、《建庄人》《员工读本》等线下载体，开设学习专栏，将理论学习融入日常工作并拓展到日常生活，使理论知识时时能学、处处能学。
      在组织生活载体运用上，该公司充分发挥基层党支部组织生活会、谈心谈话会、党员活动日、“三会一课”等制度载体作用，持续深化理论学习工作，不断督促党员干部在思想、作风、党性上“加油”“补钙”；此外，该公司通过组织班子成员深入党建联系点开展现场教学，改变传统的党课学习方式，使组织学习“活起来”，真正做到哪里有党员，哪里就有党课，切实帮助党员干部学深一层、领悟一层。
      “用好三个方法”：就是用好“以考促学、培训教育、政治研究”三个方法，武装头脑、指导实践、推进工作。
      在以考促学上，该公司将党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神、基础党务知识，以及集团、矿业公司发展目标、工作思路等相关内容，编印成《应知应会手册》和知识题库，发放至基层党支部，并组织党员干部进行广泛学习；同时，采取“以考促学、以考验学”的方式，每月开展一次考试，并将结果计入支部月度考核，从而达到检验和提升党员干部学习成果和学习积极性的目的。
     在教育培训上，该公司采取“走出去、请进来”的方式，为党员干部搭建良好的学习平台，“走出去”主要是参加党性、素质教育，脱产进行培训，参观红色教育基地接受革命传统教育，对标先进企业学习党建先进经验；“请进来”主要是邀请省市委党校教授、行业级专家学者莅临该公司开展专题讲座，辅导党员干部提升理论素养和工作能力。
      在政治研究上，该公司围绕集团公司转型升级、矿业公司“三大产业”协同发展和该公司安全生产经营中心工作，以寻找理论与实践的结合点为导向，通过深入调研，发现问题、分析问题、解决问题，找准理论指导实践、推进工作的途径和方法。今年以来，该公司结合“以案为鉴、以案促改”工作，总结形成了“一案四会议”的安全宣教方式，其研究成果在“安全生产月”期间得到充分应用，为提升职工安全意识，矿井安全生产起到了积极的促进作用。

蒲白建庄矿业：黄东华