为加强人才培养工作，推进人才队伍建设步伐，培养和选拔一批实用型高技能人才，蒲白建庄矿业公司今年举行第二次技能培训考核，经过两个月的学习，技能培训测试在机厂举行。
       此次考核包括理论知识考核和实际操作考核两部分，分为两个阶段进行，五月和六月学习培训阶段，7月举行考核阶段，由人力资源部进行监督，切实做到运作规范，确保活动公平、公正，努力使其成为，培养、评价、选拔高技能人才的有效平台。考核结束后，合格者每个月予以资鼓励，没有通过则进行第二次培训，若依旧不能通过，下降工资以示惩罚。
      此次培训期间，机修厂参加培训的员工利用场地优势，加强了实践动手能力，提升了团队的素质。针对此次培训，机修厂领导还曾多次在班前会上强调，技能培训意义重大，尤其是年轻一代的员工，一定要把握住机会，勤学苦练，努力提高自身素质，为今后陆续开展的检修任务，奠定良好的基础。

蒲白建庄矿业公司：王孟