“队务公开出正气，聚民心。咱人人心里都有本明白帐，工作干劲更足了……”这是建庄矿业公司综掘队实施队务公开“大家看”以来，从职工嘴里说出的新变化。临近年底，建庄矿业公司综掘队在严格落实队务公开各项制度的基础上，根据职工的“口味”，精心烹饪队务公开“小套餐”，为队务公开增添了新的活力。
      得多少，让职工明白。过去，工资奖金分配历来是建庄矿业公司外包单位综掘队“头痛”的事。增加队务公开“小套餐”以来，建庄矿业公司综掘队在工资奖金分配上实行“阳光操作”，对各项费用的支出使用、安全产量考核的标准进行量化规定，杜绝了分配时操作上的随意性和模糊性。职工每班干什么活，干多少活，挣多少分，每天都要在区队会议室设立的队务公开栏里记录上墙；对不清楚的问题，职工有质询权，发现问题有权当场纠正。同时，该队还将队务公开延伸到班组，在班组内设立了“班务公开”小套餐，包括班组职工的工时划分、当班工作量的公布、区队对班组及班组职工的奖惩情况的公示等。在“班务公开”管理工作中，各班组的班长每天负责把需要公开公布的内容及时填写于“班务公开栏”中，让每名职工及时浏览查看，不仅净化了风气，也融洽了干群关系。
      “职工的事再小也是大事”是建庄矿业公司综掘队队务公开的宗旨，该队针对职工关心的热点、难点、焦点问题，本着“公开、公正、及时、准确”的原则，确立了队务公开的8项内容，主要包括职工出勤率、班组工时划分、工分考核分配、生产经营计划、措施及完成情况、党风廉政建设、党费会费团费收缴情况、评先树优情况等方面，做到“任务公开大家干，考勤公开大家看，奖金公开大家算，评先公开大家选，成本公开大家管”，确保生产经营重大事项及时让职工知情，经营管理让职工积极参与，权力行使接受职工监督，将家底全部交给职工，以增加队务公开的透明度凝聚人心，鼓舞士气，冲刺全年生产新目标。