坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。上半年，该公司高度重视新闻宣传、舆情管控、文明创建、主题教育等各项意识形态工作，努力把全员思想和行动统一到企业发展建设上来，为企业持续健康发展发挥了积极作用。
       抓牢新闻宣传。上半年，该公司在宣传阵地上，加强对宣传橱窗、电子大屏、《建庄人》《员工读本》、QQ、微信群和公众号等内部媒体的监管；在宣传内容上，及时宣传党的十九届四中全会，习总书记来陕重要讲话，集团、矿业公司和公司“四会”精神，以及国家法规政策、上级有关文件和公司发展成果等内容；在新闻宣传上，完善了《新闻宣传工作安排》，明确了宣传方向、任务目标、考核办法。截至6月底，对外上稿1760篇，其中行业、省部级媒体上稿10篇，集团公司级媒体上稿35篇，矿业公司级媒体上稿297篇，其他媒体上稿1418篇，持续保持全局第一。
      抓牢舆情管控。上半年，该公司在对内、对外宣传方面，按照《新闻宣传管理办法》，严格发布程序，专人负责审稿、发稿，防范、制止不当言论和错误方向；在舆情管控方面，按照《舆情管理办法》，督促基层支部按月进行排查，填写舆情监管台账，利用网络舆情监控平台进行实时监控，杜绝苗头性、倾向性负面舆论；在舆论导向方面，一方面紧跟国家形势，深入宣传贯彻党的十九届四中全会、中纪委十九届四次全会、习总书记来陕考察重要讲话和全国“两会”等中央重要会议和讲话精神，以及开展疫情防控形势、知识宣传，引导干部职工科学认识、理性应对。一方面紧跟企业发展，深入学习贯彻集团、矿业公司和公司“四会”精神，开展劳动模范、先进单位、先进个人宣传，通过先进典型榜样引领作用，带动、激发干部职工爱岗敬业、积极作为。
      抓牢文明创建。上半年，该公司按照省级文明单位创建工作要求，积极践行社会主义核心价值观，弘扬劳模先进典型，开展志愿者服务进小学，道德讲堂进区队、进村庄，好人事迹分享会等活动；开展礼仪、公文写作培训，强化矿区面貌治理，改善作业、生活环境，矿区文明程度不断提升。今年，在省级文明单位创建名额有限的情况下，多次与上级单位沟通，扎实开展创建工作，截至6月底，精神文明创建系统得分55分，实现创建分数过半的好成绩。
      抓牢主题教育。今年以来，该公司立足新冠肺炎疫情影响和复工复产工作难题，按照党委安排，组织开展了“忠诚企业、感恩企业、珍惜岗位、热爱建庄”主题宣教活动，通过领导班子下基层进行主题宣讲，组织各单位开展分层研讨、主题访谈、主题征文等活动，有效激发干部职工爱企爱岗热情，与企业同舟共济，同心同德，为实现年度目标、推动企业发展凝聚了强大精神动力。