开展安全文化建设，强化理念意识、夯实方法措施是关键。上半年，蒲白建庄矿业公司以架设安全文化之“骨”，锻炼安全文化之“筋”，让理念意识“硬”了起来，方法措施“强”了起来，安全文化建设工作得到全面提升。
      架设安全文化之“骨”，让理念意识“硬”起来。
      首先，该公司从业务知识和操作技能入手，促进职工按章操作、互保联保、“四不伤害”等安全作业意识不断提升，为企业安全高效发展筑牢思想基础。
      其次，该公司从培训内容和方式入手，拓宽培训方法和路径，达到提升职工熟知安全知识，筑牢安全思想的目的。2020年来，开展全员考试培训6期，安全文化专题培训2期，取得明显效果。
      最后，该公司从渗透安全文化理念入手，通过建立健全安全诚信机制，逐级签订安全生产承诺书，促使职工牢记承诺并付诸实践；通过开展“安全生产月”活动，讲好安全生产政策法规，做好安全生产警示教育，开展安全救援应急演练，促进公司安全生产文化、理念深入人心；通过创新安全宣教载体，开展形式多样的进区队、进班组、进家庭活动，推进公司安全亲情文化不断浓郁。
      锻炼安全文化之“筋”，让方法措施“强”起来。
      首先，该公司充分运用“安全生产月”“消防日”“百日安全”活动，大力宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述和安全生产政策法规，引导职工积极学习“三大规程”，提高安全意识和避险能力，推进企业安全文化建设工作不断落实，形成人人参与安全的良好氛围。
     其次，该公司按照职业健康相关制度，上半年组织开展了职工健康体检，建立了职工健康档案；按照清洁矿井建设要求，及时做好井下防尘、防噪设施安装，发放个人防护用品，维护职工身心健康；同时，发挥工会组织作用，加强职业健康工作监督，形成约束机制，维护职工合法权益。
      最后，上半年，该公司组织开展了形式多样的安全管理人员培训活动，通过学习新知识、新业务，改善安全知识结构，拓宽安全管理视野，培养一批安全专业管理人才，不断推进企业安全工作和文化建设纵深发展，融入中心工作。