今年以来，蒲白建庄矿业公司立足实际，以“三到位”创新落实“三会一课”制度，严格规范党内生活，积极营造党内政治生活新常态，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
     抓落实，确保组织生活学习到位。
     一是人员到位。认真落实“三会一课”制度，保证支部全体党员参与。针对不同支部工作实际，在部门例会、班前班后会上专门进行党内学习，力争让每名党员能参加，都有归属感。二是合理安排时间。每个党支部除确定的每月“主题党日”集中学习时间外，根据工作实际，灵活安排活动时间，确保党员都能按时参加。三是落实分类指导原则。结合公司党委“中心组学习”，每月下发政治理论学习计划，每个支部均有政工活动记录本，学习到全体职工，公司党群部定期参加各基层党支部党员大会和党课学习，做好指导和监督考核。
     抓组织，确保组织生活内容到位。
     一是明确每次学习活动的主题。从各支部书记亲自撰写党课材料授课延伸到普通党员撰写学习体会，全体党员认真做好笔记，并每月组织检查；深化“两学一做”制度化常态化长效机制，引领党员群体自觉参与到“两学一做”教育活动中来，不断创新形式，丰富活动内容，突出专题“学”，立足岗位“做”，针对问题“改”，确保学习教育见实效。二是内容学习丰富。针对党员队伍、公司干部职工结构多元化，学习内容紧扣当前形势，学习习近平总书记系列讲话、党章、党规、党的问责条例等党的基本知识，学习法律法规、集团、蒲白矿业公司相关文件精神等。三是严肃会风会纪。为保证会议和党课的质量，每次会议和党课都按会议程序执行，做到有的放矢、讲其需、解其惑，并及时归纳留档相关材料，中层管理人员、党员若因事不能参加，须按相关规定程序提前请假。
     抓创新，确保组织生活效果到位。
     一是创新活动形式。发挥建庄党组织特有宣传载体微信平台、《建庄人》、橱窗等作用，迅速更新不断丰富学习内容；传承经典推陈出新，利用道德讲堂、员工大讲堂、家风家训讲堂等建庄经典活动，紧贴职工所思所想，增强“三会一课”吸引力，不断提高党员队伍的综合素质。二是量化党员参加活动考核。以党员参加“三会一课”党内组织生活、日常具体工作岗位表现、党员民主评议、参加公司组织的党建活动等为依据进行量化考核，并和党员的评先争优、民主评议、月度工作考核、卓越团队考核等工作结合起来，真正做到了管理有抓手、考核有出处，把党员的管理抓在日常、抓在经常，进一步强化了党员的管理，夯实了支部管理的基础。