“从今天开始，值班室里禁止吃早餐，禁止抽烟。”
      “对，文明值班室首先得从‘无烟’开始，室内无烟，门口也得无烟，值班室门口的烟头咱们要随手捡起。”
      陕钢集团汉钢公司烧结厂配料车间丙班的班后会上，大家你一言我一语地讨论着如何争取到下个月“文明值班室”的锦旗。随着烧结厂班组建设工作的力度不断加大，各车间在加强班组日常管理的同时，也在提升班组形象美的工作上取得了突出的成绩，配料车间首当其冲，成为烧结厂班组建设的领军力量。
      “值班室是大家的地方，咱们先发个倡议书，得让大家先重视起来。”班长刘人萍说道：“卫生得班班打扫，咱们排个值班表，然后制定一个详细的制度出来，以保护我们的劳动成果。”班长的话得到了大家一致认同。于是当天的班后会上，配料丙班就制定出了一套《“文明值班室”攻取方案》。
      方案成型后，就开始最重要的步骤—实施。班组成员都是小青年，要想让大家通过一张白纸黑字，就能在岗位上戒烟了，恐怕不是件容易的事。但是看看值班室被烟熏的发黄的墙面，他决定就从督促大家戒烟这件事开始下功夫。
有了想法，刘人萍结合前期班组长培训所学到的内容，开始对班组人员实施攻心战略。他经常上网搜一些抽烟危害健康的小视频发到班组群里，通过班组安全活动让班组成员学习一些岗位抽烟引发的事故的典型案例，再加上刚出炉的硬性考核，很快就收到了期待的效果，值班室不再需要自制烟灰缸了。
      就在刘人萍暗自高兴的时候，却在一次巡查岗位时，在皮带通廊里发现了两支烟头，而岗位工始终不承认是自己丢的。刘人萍心想，如果不是自己班组的人员抽的，那就可能是上一班的员工。这种情况让刘人萍一时犯了难，因为他知道，只要求自己班组的员工戒烟是不能保证自己制定的目标能顺利实现的。
      思来想去，刘人萍联系到了上一班的班长，将管理经验与之进行沟通，并在督促员工戒烟这一问题上迅速达成共识，并在车间内部形成了内部竞争模式，各自给自己定了一个小目标，向“文明值班室”挺近。
      有了内部竞争对象，班组人员的好胜心一下被激发起来了，第二天的班前会上，员工分别进行了戒烟表态发言，并决定将值班室发黄的墙面进行重新粉刷。一场值班室装修在配料丙班悄然上映。搭梯子、铺报纸、滚墙面……利用下班时间，使岗位值班室焕然一新。
      “你看看这洁白的墙面，谁还舍得在这吐烟圈。”
      “就是，不用我们交代，别的班也不会在值班室里造次。”
      “哈哈哈哈……”
      在大家的谈笑声中，粉刷工作落下帷幕，经过后期的精心布置，配料车间岗位值班室在众多值班室中成功脱颖而出，成为了烧结厂的“颜值担当”，那一面红色“文明值班室”流动红旗也如愿以偿地挂在了值班室里。（陕钢集团汉钢公司烧结厂  肖代强）