近期，龙钢公司轧钢厂生产准备作业区机加班为夯实班组建设，充分发挥班组员工积极性和团队凝聚力，在班组开展讲“小故事”，创“小成果”，编“小案例”，练“三绝”的“三小一练”职工文化建设活动，鼓励全员向标兵看齐，练好自身本领，守护自身安全，为公司降本增效工作提供内在动力。
讲“小故事”激发员工动力
该班组利用每天班前会时间，通过讲述班组优秀员工郭磊鑫、感动龙钢人物邓子超等身边先进工作事例和感人故事，以典型事件引发员工心灵上的震撼和思想上的共鸣，从而激发员工的工作潜力，不断提升自身动力，为企业发展再添活力。
创“小成果”挖潜力增效益
在公司大力提倡“降本增效”的号召中，该班组结合自身机械加工的优势，积极开展“小发明”“小创造”活动，让每位员工成为创新创效的主体，让员工价值得到体现。据悉，今年以来，该班组对“铣床油路改造”“废旧刀片修磨再利用”“数控车床程序优化提高加工效率”等多项小改造、小发明，都得到了良好的效果，为公司节约资金10万余元。
编“小案例”夯实安全基础
班组员工结合自身的工作性质，每月编写一篇安全事故“小案例”，并让员工每天在班前会轮流分享，通过分享各类安全事故小案例，教育员工时刻守住安全红线，将安全隐患消灭在萌芽状态，促使班组安全文化与安全质量相融合。
练“三绝”提升技能促发展
   该班组以提升员工技能水平为出发点，利用班组内部每天交接班时间。对当班工作过程中遇到的技术难题及解决方式进行分享，针对员工技能参差不齐的情况，班组每月以技术骨干及技师人员为讲师开展OPL技能大讲堂，同时每季度开展一次技术比武，不断提高员工的理论水平和技能等级，激发全员练就精学细做、能干干好的独门绝技。
目前“三小一练”活动在该班组中稳步推进，通过此项活动，基层班组面貌焕然一新，各项工作也稳步推进。（陕钢龙钢公司  高晓玲）