秋天是收获的季节，五彩斑斓、流光溢彩的秋季色彩更是给这个秋天增添了生机和力量。在陕钢龙钢公司炼钢厂转炉作业区，火热红、低奢紫、希望绿……一种种“秋色”充满了朝气和希望，散发出绚丽夺目的光彩，见证炼钢炉前的收获。     每一个清晨，龙钢还没从薄雾中醒来；每一个夜晚，钢城已经沉睡，这里始终保持着火热的状态，火红的炉火、火热的情怀，映红了他们的奋进之路。今年以来，他们成立项目攻关小组, 阶段性地开展项目攻关活动，开展攻关28项，化解生产过程存在的瓶颈问题。其中，吨钢钙质渣料加入总量降低了10Kg/t，渣中带铁量降低了约1.7%，转炉利用系数增加了5t/t.d。一个个数据、一次次进步，是他们交出的火红成绩单。     作为分厂的创新创效大户，他们没有丝毫的沾沾自喜与骄矜自得，而是内敛的自省、低调地前行，作业区几乎每个人都在考虑如何更好地为降本增效献计献策，就像夜幕星河的那片紫色，低调却又温暖、包容。
在作业区会有这么一种感觉：所有干部员工根本不分上班时间、下班时间，睁眼即是工作状态，开口即是讨论工作，而且这种状态那么自然，令人惊讶之余，更是感慨羡慕。
    不管是白天还是夜晚、炉前还是食堂，处处能听到这样的话语：
    “今天的指标不错，作业计划也顺利完成！”这几个人在讨论当天的生产情况，充满自豪的语气。
    “要是烟罩进水管再改进一下，应该可以省不少钱。”那几个人在酝酿着什么小革新，彰显着不断提高的成本意识。
    “选A！”“这个选A、C！”灯光下聚在一堆的那几个正在陕钢网上练兵平台进行答题，工作之余不忘加强理论学习。
    不管已经取得了多少骄人的成绩，不管奋斗的身后留下了多少坚实的脚印，只要还肩负着这历史的使命，转炉人就永远低调地努力，这正是他们最美的奢华。     在前行的路上，转炉人负载着满满的忧患意识、责任意识，因为有决心、有担当，才多了一份勇气、一份力量。当然，也增添了更多的希望，绿的希望。
    为保证目标任务顺利完成，作业区先后制定完善了区域、班组绩效评价体系等一系列内部管理措施，明确管理标准及要求，通过日常跟踪、检查、考核、评价等手段，促使全作业区形成统一的步调。同时严格关键岗位末位淘汰机制的落实，营造争先创优的良好氛围。完善对标管理体系，全方位拓展对标空间，通过区域、班组间及先进企业间对标，不断缩小差距，对促进作业区整体操作控制水平提升发挥了积极作用，真正体现优势互补、共同学习、共同提高的浓厚氛围。以生产稳定、高效、顺行为核心，严格生产工序过程管控，持续优化工艺技术操作，落实设备全计划维修保养，助推生产整体管控水平提升。把高标准树立起来、把严要求落实下去、把强技能磨砺出来，朝着高质量发展目标不断迈进。（陕钢龙钢 贾婵霞）