8月27日，陕钢集团汉钢公司计量检验中心在党员活动室进行12名基层班组长的公开竞聘。此次班组长竞聘是计量检验中心持续深化公司五支人才队伍建设，牢牢把握“人尽其才、才适其职、职得其人、职尽其用”的人才理念，最大限度激发基层人才活力的重要举措。
      本次竞聘共6个工种、12个岗位，报名参加竞聘的人数为20人。竞聘方式为笔试＋面试，笔试由12套AB卷组成。笔试内容包含岗位操作规程、安全管理、现场环境管控等，主要考察竞聘者工艺流程衔接处理、现场业务办理、异常事件突发处理等能力。让真正“想干事、能干事、干成事、不坏事”的竞聘者得到认可。
      后期，中心将集中对竞聘人员进行面试。面试打分环节将由中心纪检干事全程进行监督。竞聘者将从站室现状认识、个人管理经验、如何做好廉洁自律、如何做好工艺流程协调等方面进行个人预估阐述，由中心领导、相关站室主任以及员工代表进行提问并打分。（陕钢集团汉钢公司计量检验中心 李欢）