8月19日下午，陕钢集团汉钢公司在管控楼二楼会议室组织召开了2018年入职大学生座谈会。集团人力资源部总经理刘光明，汉钢公司党委副书记、总经理顾兴钧，行政人事部部长闫俊超及相关人员，以及2018年入职的40余名大学生代表参加了座谈会。
      顾兴钧肯定了大家一年以来所取得的成绩，并对大学生提出三点希望：一是希望大学生职工做好职业生涯规划，善于学习，善于总结，将理论与实践相结合；二是希望大学生职工要不怕吃苦，不怕吃亏，始终保持良好的精神面貌，发挥青年人的进取优势，不断提高自身业务水平；三是希望大学生职工多观察、多总结、多思考，向自己身边的人学习，学习他们身上的闪光点，不断提高自身综合素质。同时，针对大学生提出的问题，他指出，教育培训是引导青年职工成才的重要途径，也是公司“五支人才队伍”建设的需要，公司要为广大青年职工搭建好教育培训学习平台，制定符合岗位特色的培训计划，帮助大学生尽快成为汉钢公司未来发展的重要支撑力量。
      刘光明对集团“五支人才队伍建设”工作进行了强调，并提出六点要求：一是大学生职工要发挥好自身专业和年龄优势，不忘初心，严于律己，不断提升自我；二是大学生职工要找准定位和方向，肩负起企业高质量发展的重任；三是大学生职工要利用好新媒体，多途径学习，按照“缺什么，学什么”，在不断汲取养料中充实提高自己；四是集团公司高度重视“五支人才队伍建设”，为大学生职工搭建好了施展才华的平台，大家要珍惜企业给予的机会，积极展示自我能力、展现自我才华；五是“五支人才队伍建设”要巩固一些成果，固化一些措施，利用成熟的方式方法为大学生职工快速提升提供遵循；六是要加强“以赛代训”，大学生职工要积极参加公司及行业的各类竞赛，通过竞赛提升自己的综合素质。
      座谈会上，大学生职工进行了积极的交流发言，回顾了一年来的工作、生活及学习感受，畅谈了自己今后的工作思路和能力提升想法，并对公司的发展提出了建议。（陕钢集团汉钢行政人事部 黄鸟 田成）