自陕钢集团提出 “健康陕钢、活力陕钢、美丽陕钢”建设以来，集团在健康陕钢建设方面多措并举，取得了显著成果，实现了为职工身心健康保驾护航的作用。总结健康陕钢建设工作过程中的方法、经验，在实施健康企业发展战略，发挥职工活力方面重点可从以下方面着手：
      首先，结合企业实际，丰富职工健身和文化娱乐设施，增加体育锻炼和文化娱乐场地，为打造职工健康的体魄，丰富业余文化生活提供便利条件。
      其次，开辟健康知识宣传栏，开展健康知识讲座，举办健康知识竞答，增加职工健康知识储备，丰富医疗卫生知识和紧急救助常识，提升职工自我防护和保健意识。
      再次，还应关注职工食堂建设，从饭菜和引用水等和职工生活息息相关的细节入手，做好食品安全监管工作和营养膳食，打造健康餐饮，让职工吃的放心，喝的舒心，提高生活质量。
      同时，还要关心职工心理健康，建设心理健康咨询室，及时关注职工心理状态，充分保护职工隐私，让职工的心理问题能及时得到疏导和解决，避免事态严重化，以免影响到正常的工作和日常生活，促使职工更好地投入到生产建设中来。
      除此之外，还应在职工大病医疗救助、工作生活环境改善、丰富业余活动的吸引力等方面着手，丰富健康企业战略实施举措。
      总之，企业只有真心实意全方位的关心职工身心健康，才能充分发挥职工的活力和创造力，让职工更好地投入到生产经营工作中，真正实现健康企业发展战略。  （陕钢集团汉钢公司旅游后勤部  孙俊玲）