8月2日，陕钢龙钢公司炼钢厂党委组织全体中干及职工代表对内部聘任二级助理、业主副主任、主任技师进行半年度工作测评考核。
    为保证测评考核工作有序开展，炼钢厂党委结合测评要求，对此次考核工作进行了详细的安排部署，制定方案、明确要求、落实责任、严明纪律，确保公平公正、公开透明。
    本次测评主要从德、能、勤、绩、廉、群等方面进行考核，采取填写考核登记表、民主测评、与职工单独谈话的方式。民主测评由公司主管领导评分、班子党政领导评分、班子主管领导评分、职工代表评分组成。同时，炼钢厂党委组织专人对测评结果进行集中整理并报送党委会进行讨论，对考评结果将逐一反馈、落实整改。
本次考核工作旨在及时发现和处理工作中存在的问题，强化班子建设、加强班子团结，并针对存在问题，抓好整改落实，真正建立干部能上能下的竞争淘汰机制，评出政绩、看到实绩。（陕钢龙钢公司  薛强）