“立身以立学为先”。烧结厂党委以“不忘初心 牢记使命”的主题教育为契机，在烧结厂全体领导干部中以自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，弘扬共产党人价值观，营造良好政治生态，“学原著、精调研、打基础、强基本、找差距、抓落实”，让主题教育激发出的工作热情和进取精神，转化为加快烧结进步、推动高质量发展的实际成果。
    学原著、精调研，促主题教育结硕果
    按照公司党委“不忘初心 牢记使命”主题教育工作会议安排部署，烧结厂党委结合实际制定了《“不忘初心 牢记使命”主题教育实施方案》。方案要求各级党员干部要加强组织领导，落实“两个责任”，各级党组织要把主体责任扛起来，确保主题教育取得实实在在的成效。烧结厂党委以“三个结合”为抓手，一是结合每月两次的党委理论学习中心组学习，为每一位党员干部购买《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，激励广大党员干部学原著、读经典，在思想上、政治上、品格追求上时刻走在前列，科级干部就习近平总书记在“不忘初心 牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话进行专题学习并讨论发言，结合自身实际，畅谈学习体会；二是结合“三级谈心”活动，烧结厂29名科级干部、6名处级干部深入包联班组进行谈心调研，收集“带露水”的意见建议，指导烧结厂实际工作的开展；三是结合“讲政治 敢担当 改作风”专题教育，力戒形式主义和官僚主义，减少“文山会海”，减少烧结厂会议频次，把更多的时间用于解决实际工作问题，使主题教育焕发出攻坚克难的热情、转化为干事创业的激情。
    打基础、强基本，打造高素质管理人才队伍
    为深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，贯彻落实主题教育的总要求，发扬刀刃向内、自我革命精神，7月下旬，烧结厂开展“不忘初心 牢记使命”主题教育管理人员能力提升教育培训，培训采用全程封闭式、军事化管理模式分期进行，烧结厂党委、各支部书记、车间主任、科室负责人、全体科员、办事员及班组长等160余人参与培训。每天培训之前进行军训，从提高人员身体素质开始，提升主题教育的成效。培训期间，邀请了公司党委书记、董事长武军强及公司各相关职能部门人员授课，为学员量身打造涵盖企业发展战略、安全环保制度、党员发展流程、基层管理干部工作方法以及各类规章制度等方面内容的“营养套餐”。通过集中“充电”的形式，强化科学管理意识，提升解决问题能力，提高烧结厂基层管理人员的综合素质，使其成长为学习型、服务型、创新性的新型管理干部，为汉钢公司的高质量发展作出新的更大的贡献。
    找差距、抓落实，凝聚力量谋发展
    为进一步夯实责任担当，帮助领导干部在查找问题、整改问题的过程中“找差距 抓落实”，烧结厂党委要求，借助“三级谈心”，依托“三会一课”，让党员干部深入一线在思想觉悟、能力责任、道德修养、作风形象方面找差距。每名科级干部对照党章和“四个找一找”，深刻检视自身及本岗位工作中存在的实际问题和困难，自己检视问题、自己查摆原因、自己分析问题，对整改结果和效果负责，最终形成本单位的问题库并逐一整改。（汉钢公司烧结厂   冯涛  陈晓蒙）