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一个没有“温度”的党支部，是没有生命力的。陕钢龙钢公司炼钢厂连二党支部始终坚持打造有温度的基层党支部，进一步增强党员的凝聚力，让党员群众时时触摸支部脉搏，感受支部温度，让党群关系更加紧密。
加强学习，为党员“强筋健骨”。
该支部坚持“思想建设是党的建设的基础”的理念，不断加强全体党员的思想引领和学习教育。支部将加强党员学习教育作为常态化工作，坚持开好“三会一课”，通过支部书记和普通党员讲党课、学习“共产党员标兵”先进优秀事迹等，让学习教育变成“家常便饭”。不仅如此，支部将创新作为工作进步的突破口，在学习教育方式和学习模式上尝试创新，实行个人自主学习和集中学习相结合，利用微信、面对面交流、翻阅报刊杂志、学习强国平台等进行学习，使学习教育收到实效。
深入一线，让员工身“凉”心“暖”。
进入暑期，温度持续攀升，火热的连铸生产现场更是热得让人喘不上气。该支部组织党员干部组成防暑降温工作小组，通过系列举措，降低人员工作环境温度，为员工提供较为舒适的工作环境。面对高强度、高温度的紧张检修，支部党员干部率先垂范，奋战在检修最热、最苦的地方，同时开展“与职工心贴心”谈心、“检修现场送清凉”等活动，将西瓜、冷饮、绿豆汤等送到检修现场的角角落落。一线员工接过支部书记贺海伟递过来的西瓜，纷纷竖起了大拇指，咧开嘴巴说道：“组织送来的西瓜就是甜！” 此外，支部鼓励党员多做好事，坚持从身边做起，从小事做起，发挥党员表率作用，竭诚为职工服务，让基层员工真真切切地感受到党支部的温度。
党群一心，让现场变身“美丽家”。
该支部不定期组织党员干部到现场管理标杆单位进行对标学习，汲取标杆单位的好的管理经验，找出差距。在支部党员干部及全体员工的共同努力下，生产现场的环境发生了翻天覆地的变化，让员工从内心里感觉到上班也是一种享受。如今，一线员工的操作室、学习室都重新进行了装修，干净整洁；通过员工与党员的共同努力，生产现场也是发生了翻天覆地的变化，从前的脏乱差变成了现在的净齐优，不仅大大提升了员工的幸福感，而且让员工找到了归属感，让他们从心底里感觉到上班也是一种享受。（陕钢龙钢公司炼钢厂 郭冰清）这篇文章好看吗？
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