现阶段，我国许多钢铁企业既是资本密集型，也是劳动密集型，一个公司少则几千人，多则上万人。在钢铁企业里，后勤服务涵盖了吃、住、行、购、娱等各个方面，几乎影响着职工生活的各个角落。因此，良好的后勤服务对钢铁企业的生产经营能起到很好的保障和促进作用。后勤工作保障的好，职工满意度自然就高，工作起来也就少了后顾之忧，干劲也就上来了。
      习近平总书记曾明确指出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。因此，要提高职工的生活幸福指数，除了让职工的钱袋子满起来外，还须在做好后勤服务上下功夫，努力满足职工需求。
      首先，在做好餐饮管理上下功夫。要保障食品安全，倡导营养膳食。常言道“民以食为天，食以安为先”， “兵马未动，粮草先行”，餐饮服务管理便是钢铁企业后勤服务的头等大事，食品安全又是在餐饮管理中的永恒话题，企业要想方设法让职工吃的放心、吃的健康、吃的满意。
      其次，在做好住房管理上下功夫。许多钢铁企业都有自己的职工宿舍或家属区，不论是什么类型的住房，都要将提高保障能力、改善职工居住条件作为首要任务来抓，解决职工对住房需求的燃眉之急，将个人精力更好地投入到工作中。
      同时，还要做好卫生管理工作。良好的工作生活环境既是企业形象风貌的展示，也有利于增加职工的幸福感、自豪感，让职工在干净整洁舒心的环境中创造更大的价值。
      此外，还应着力解决职工关注的通勤、医疗、文化娱乐、健身场所、儿童托管及教育等诸多问题。
      后勤管理水平直接影响了企业职工的生活幸福指数，也影响着职工对企业的认同感和归属感。因此，钢铁企业应千方百计做好后勤服务工作，为职工全身心地投入到企业生产经营工作中打一剂强心针。（陕钢集团汉钢公司旅游后勤部  孙俊玲）