今年以来，陕钢集团汉钢公司轧钢厂党委围绕“以案明纪，严守规矩”主题活动，以“望、闻、问、切”为切入点，不断提升党员干部廉政意识，堵塞管理漏洞，筑牢防腐大堤。
悬纪律之剑，“望”而生畏   
轧钢厂党委始终坚持纪律在前、制度在前，牢固树立制度就是高压线、纪律就是警戒线的原则。对于干部任免、奖励造发、备件承包等容易滋生腐败的地方，严格落实《陕钢集团从业人员十不准》标准要求，严格执行《陕煤化工业集团政纪处分暂行规定》，通过明察暗访、专项检查、信访核查等形式严明工作纪律，健全内控机制，持续释放“露头就查”“逢节必检”“不廉不任”的信息，督促党员干部拧紧廉洁自律“安全阀”，做到警钟长鸣、防微杜渐。
观警示之案，“闻”之色变    
轧钢厂党委组织观看了《不可逾越的红线》《国企姓公不姓私》《溃堤》等警示教育片。积极组织党员干部赴汉江监狱接受廉政警示教育，现场感受服刑人员在狱中的生活状态，聆听服刑人员的现身说法，使党员干部切实感受到了美好生活的珍贵，真正体会到了违法违纪的沉痛代价，更加理解了“严管就是厚爱”，更加坚定信念，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚守纪律红线、法律底线，做一名清正廉洁、遵纪守法的共产党员。
约关键之人，“问”廉政之心     
针对因机构调整拟任的科级干部，轧钢厂党委逐一进行了任前廉政鉴定、廉政考试以及廉政谈话，要求新任职的干部面对新的职务和岗位，要倍加珍惜，以更高的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律相关规定，切实履行“一岗双责”职责。此外，依据《轧钢厂廉洁风险防控管理工作实施方案》要求，纪委书记、各支部书记每月对25名关键岗位人员进行风险防控谈话，做到“常提醒”“常唠叨”，让“红红脸”“出出汗”成为常态，使其充分认识党风廉政建设和廉洁自律的重要性，时刻保持清醒的头脑，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
梳制度之漏，“切”问题之弊   
针对机构调整后潜在岗位廉洁风险点，轧钢厂党委及时对《岗位廉洁风险点汇总表》进行全面梳理，围绕岗位职责和权力清单，查找可能出现的不正确履职、不作为或自由裁量空间过大，构成失职渎职、以权谋私或行为失范可能导致严重后果的风险。通过深入排查，对新增的9个岗位、29个廉洁风险点均制定了相应廉洁风险防控措施，及时补齐短板、堵塞漏洞。（陕钢汉钢轧钢厂   牛丹）