电视剧《西游记》我们都看过，剧里的唐僧只是一介凡夫俗子，肉眼凡胎，除了诵经念佛，其余本事貌似半点没有，为什么却能带领四个神通广大的徒弟完成取经大业，修成正果呢？其实仔细想想，看似“一无是处”的领导者，却有着难能可贵的大智慧。
      其一，唐僧信念坚定，意志坚强。
      作为取经团队的领导者，唐僧从未忘记自己求取真经的目标，并有着十分坚定的信念和坚强的意志，即使前方尽是悬崖峭壁、妖魔鬼怪，也不能阻挡他半分。取经路上经历各种苦难和磨练，唯有唐僧不忘初心，矢志不渝。
       其二，唐僧心怀大爱，德行广大。
       唐僧是个凡人，作为领导者他也有缺点，比如在对悟空的任用上，不能做到知人善用，但他自身从不懈怠，不为财色迷惑，不为死亡征服，个人道德修养堪称楷模。取经的目的是为了普渡世人脱离苦海，这种悲天悯人，心怀世间大爱的德行，必定能使团队成员持续受到正能量的感召和影响，对团队管理会产生积极深远的作用。
      其三，唐僧拥有极强的管理与指挥协调能力。
      没有了唐僧的团队，群龙无首，一盘散沙，濒临散伙境地，但唐僧在的时候，团队里成员各司其职，和睦相处，并且都充分发挥各自专长，形成合力。如果没有极强的管理与指挥协调能力，面对几个性格各异，痛点十足的手下，保管抓耳挠腮，焦头烂额，还谈什么取经大业？
      其四，唐僧对待下属虽然严格却又悉心教导，诲人不倦，最终引导下属各自修成正果，取得成功。
      大徒弟本领高强，机智过人，但在“连伤三命”后终被“炒了鱿鱼”，尽管原为唐僧不明真相，但对待弟子之严格，可见一斑。取经团队的成员还有着这样那样得毛病，悟空的嗔，八戒的贪，沙僧的痴都严重阻碍他们各自修行成道，唐僧苦口婆心，循循善诱教导他们一心向善，慈悲为怀，放下业因，最终成员各自修成正果，取得成功。
      “西天取经”团队最大的好处就是人员的互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。但总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一难，但最终还是修成正果。一个坚强的团队，是由德者、能者、智者、劳者组成。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。唐僧团队之所以能取得如此辉煌的成就，关键在于这个团队成员能够优势互补、目标统一，每个人能发挥自己的效用，形成越来越坚强的团队。对于我个人而言，良好的品德修养、扎实的专业知识、团队合作意识是我不断提高素养目标。(陕钢集团汉钢公司企业管理部  彭锐)