近期，为深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，进一步强化党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识，陕钢集团汉钢公司机关党委坚持以职工诉求为出发点，以解决问题、服务职工为目的，以快速响应、深入调研、落实措施、效果反馈为抓手，开展“一线铃响  部门到岗”活动。
      党建领航，班子引领，干部走在前列
      为充分发挥机关职能部门的政策优势、信息优势、人才优势，切实为生产一线解难题、服好务，机关党委紧紧围绕生产经营中心工作，紧盯追赶超越、高质量发展目标，聚焦基层单位和职工群众反映强烈、关注度高的热点难点问题，要求领导干部率先垂范，发动全体人员广泛参与，深入一线、深入职工，掌握情况、了解问题，制定方案、及时解决，营造关心一线、关爱职工的良好氛围。
      明确要求，强化落实，切实解决问题
      为确保活动及时开展、措施有效落实，机关党委及时印发了《关于开展“一线铃响  部门到岗”活动的通知》，明确了活动时间、参加人员、具体措施、活动要求。《通知》指出，各职能部门、业务人员一是要熟悉职责范围内的服务对象，建立畅通的信息渠道，形成问题快速响应机制；二是要深入基层单位，积极走访调研，主动了解问题，及时汇总上报，形成问题清单；三是要快速分解问题，及时制定方案，现场指导解决，强化措施落实；四是要进行月度总结，定期向机关党委报备，确保机关党委、职能部门、业务人员层层落实活动要求，切实做到解职工之急、解职工之困、解职工之难。
      奖惩分明，监督到位，确保务实达效
      为确保活动取得实效、避免流于形式，《通知》要求各职能部门每月至少开展1次基层调研；远程无法解决的问题，10分钟内抵达现场、协调解决；一般性问题1周内解决，长期性问题1个月内解决，切实提高机关各职能部门发现问题、解决问题的能力和效率。同时，机关党委将本次活动纳入党建考核，定期检查活动开展情况，发现问题及时通报，并对解决问题效率高、效果好的部门、个人进行表扬，作为评先评优的重要依据之一，奖惩分明，监督到位，全力以赴，确保活动务实达效。
      据悉，自5月底活动开展以来，现已为5个基层单位解决问题8项，因处理问题及时、落实措施高效，得到广泛好评。目前，该项活动仍在如火如荼进行，机关各职能部门将持续关注基层单位工作遇到的困难和问题，切实做到往职工中走、往心里做、往实处落，汇聚奋力追赶超越的强大力量，助力公司生产经营取得新突破。（翟澜杰  洪圆亮）