今天观看了《大国工匠》专题片，带给我极大的震撼，视频中铣工李峰在公差范围内存在5微米的误差，是属于合格产品，但是在他看来，还没有达到他心里的合格产品，他就返工，重新制作，向着0误差不断的靠近。大家都知道，空调品牌格力好，因为格力电器董事长董明珠女士对质量的要求是，格力空调的质量标准一定要高于国家标准，这就是我们在购物时一定会选择品牌的原因。我们的禹龙品牌何尝不是一样，我们有国家质量标准，还有我们自己的内控标准，在数字化建设的精品板带生产线，厚度误差，宽度误差标准也都是几丝的误差，客户的要求就是我们的误差标准，正是因为做到了这一点，才有禹龙品牌，成就未来。
      就在一个礼拜前，分厂领导为我们搭建了“双导师制”平台，生活导师加技术导师，使我们在心灵和技术水平上都有了一定的成长，我们的导师有分厂领导，有技术水平高超的专业技师。他们都是我们在日常生活和工作上的榜样。我认为，榜样的力量是无穷的，小时候，我们看到哪个同学成绩好，我们就主动向他学习，在现在的工作中，我们看谁的技术水平高，我们就主动向他学习如何解决实际生产中的问题。所以榜样是我们进步的方向，标杆，我们一定会迈着坚定的步伐，朝着我们的榜样不断的前行。
      前段时间观看了《三秦工匠·王军》专题片，让我觉得榜样不仅仅是造火箭、造潜艇，榜样还是我们身边二十多年如一日坚守在自己的发展方向上，不放过任何一个提升自我能力机会的王军同志。榜样还是当生产、设备出现故障，无法解决时，随叫随到的各专业领域领导，榜样还是生产不顺行时，维修、电气设备员工加班加点的忘我精神等等。
俗话说“三人行，必有我师焉”，在以后的工作中，我们会制定好计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。作为新进职工，我们的优势是学习能力强，但是实际操作水平较弱。前两天，我需要用一块铁板，我就在废钢区找了一块可以利用的板材，但是维修工当时都很忙，我就自己用割枪去割，结果割出来的铁板是弯弯曲曲，不能达到我想要的标准，就在这个时候，板带的维修工单小乔走过来，我问他为什么我割的钢板是弯弯曲曲的，他看了我割的断面后说道，这是因为你割枪走的速度太慢了，我说，平时我看你们也是这么慢呀，他说，走割枪的速度要和气的大小以及板材的厚度相匹配，听了他的指点，我经过再次尝试，确实改观了不少。所以，作为新人，我们更要努力提高自身业务能力及操作水平，向身边的榜样勤学多问，善于总结研究，尽快提高自身技术水平。
      我们每个年轻人都应该向工匠们、像榜样学习，兢兢业业做好本职工作的同时，要用先进的思想和知识，提高自身的能力，为企业注入新鲜的血液，助力企业健康快速发展。最后我想说，只要我们每个青年都奉献出自己的激情与力量，那么，我们龙钢的明天将更加的辉煌灿烂！（陕钢龙钢公司  习向欢）