为贯彻落实好企业安全文化建设，全面提升陕钢集团汉钢公司设备管理中心干部员工思想文化、业务素质，助力公司安全文明生产再上新台阶，中心结合公司制订的2019年度安全文化建设实施方案，充分发挥各科室的能动作用，围绕《安全文化手册》内容通过晨读每一天、帮扶一对一、人人享心得等形式，让全员主动学习、深入领会公司安全文化建设。
        晨读每一天，天天有进步
        充分利用科室班前会时间，对照《安全文化手册》组织全员诵读重点内容、分批次领学手册章节内容。正所谓一年之计在于春，一日之时在于晨。科室充分利用晨读的契机组织全员学习安全知识，打造安全学习的新阵地，将其作为安全创新管理中的一个延续与补充。虽然只是早晨短暂的半小时，但通过坚持每天诵读安全愿景、安全使命与目标、安全理念、安全执行理念、十大安全理念，切实做到了企业安全生产方针深入人心。
         帮扶一对一，监督出成绩
         针对安全学习不到位的人员特别成立了安全学习一对一帮扶组。帮扶人员通过对被帮扶人员的学习困惑、学习难点精准“把脉”，结合对被帮扶人员工作性质、学习特点制定了不同的改进提升办法，辩证施策。在帮扶人员的悉心指导、铁面监督下，被帮扶人员逐渐转变了学习态度，每天的学习变化也极大地激发了帮扶人员的学习热情，通过科室内部成员“点对点”服务、“一对一”帮扶力促安全文化学习取得实效。
         人人享心得，学习氛围浓
         在“人人享心得”的科室安全特色活动中，通过人人上台分享安全文化手册学习心得的方式，进一步巩固了员工安全文化知识学习成果。通过自述安全文化手册学习后的感想和体会，举一反三深刻反思，进一步提高了全员安全意识、责任意识，在工作中始终牢记“安全第一”的思想，时时处处注意安全，切实履行安全生产一岗双责，杜绝盲目蛮干、杜绝“三违行为”，助推了安全文化落地、督促了安全管理实施，营造了科室内部浓郁安全学习氛围。

                             陕钢集团汉钢公司设备管理中心  罗嘉