“刚开始是为了完成任务,现在养成了习惯,每天坚持在工作之余上线学习,不仅能够时刻关注国内外的最新形势和党的方针政策,而且能够立足自身工作岗位需要,学习了解很多新理论、新知识,积分、学习两不误。”陕钢集团汉钢公司炼铁厂党委机关党支部书记赵亚夫谈起“学习强国”时说。
自“学习强国”APP上线以来,炼铁厂机关党支部党员每日坚持上线学习,通过平台长知识、学理论、看视频、晒积分已经成为该支部党员干部的新风尚,学习成为新常态,让“学习强国”带来新力量。
在日常工作中炼铁厂党委按照公司要求,切实做好“学习强国”平台的推广使用,在每个基层党支部成立学习小组,安排支部书记进行管理督导,做到面对面、手把手指导帮助全体党员干部完成信息注册、开展各类学习。同时,利用党员微信群、中心组学习交流群实时分享学习内容,畅谈学习感悟和心得,在交流中互学互帮。进入五月份,该党委还建立了学习考核机制,将“学习强国”积分情况纳入年度、月度党建考核体系,每月对学习情况进行通报,引导党员干部充分用好平台,让这种新时代“互联网+”学习教育方式步入常态化,真正融入每个人的日常生活,融入每一天的岗位工作,推动学习成果落地。
目前,炼铁厂党员干部学习热情高涨,每日登陆平台浏览资讯、观看视频、智能答题、专题测试、发表观点、收藏、点赞等充分利用业余时间了解时政要闻、新思想,学习交流无处不在,学习氛围日渐浓厚,已逐渐养成利用“学习强国”APP自觉学习的良好习惯。(何芫芫)
自“学习强国”APP上线以来,炼铁厂机关党支部党员每日坚持上线学习,通过平台长知识、学理论、看视频、晒积分已经成为该支部党员干部的新风尚,学习成为新常态,让“学习强国”带来新力量。
在日常工作中炼铁厂党委按照公司要求,切实做好“学习强国”平台的推广使用,在每个基层党支部成立学习小组,安排支部书记进行管理督导,做到面对面、手把手指导帮助全体党员干部完成信息注册、开展各类学习。同时,利用党员微信群、中心组学习交流群实时分享学习内容,畅谈学习感悟和心得,在交流中互学互帮。进入五月份,该党委还建立了学习考核机制,将“学习强国”积分情况纳入年度、月度党建考核体系,每月对学习情况进行通报,引导党员干部充分用好平台,让这种新时代“互联网+”学习教育方式步入常态化,真正融入每个人的日常生活,融入每一天的岗位工作,推动学习成果落地。
目前,炼铁厂党员干部学习热情高涨,每日登陆平台浏览资讯、观看视频、智能答题、专题测试、发表观点、收藏、点赞等充分利用业余时间了解时政要闻、新思想,学习交流无处不在,学习氛围日渐浓厚,已逐渐养成利用“学习强国”APP自觉学习的良好习惯。(何芫芫)
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