劳模宣传月里，陕钢龙钢公司炼钢厂转炉党支部扎实开展劳模“1+N”活动，发挥劳模的创新能力、创造潜力、引领示范和传帮带作用，引领区域广大职工向劳模学习，带动职工学技术、练本领、比服务、树形象、做贡献。同时，通过“1+N”劳模帮带模式带活“新力量”。     龙钢公司质量突出贡献个人、陕钢集团先进个人、龙钢公司劳动模范……这些都是转炉作业区作业长焦建设曾获得的荣誉,丰富的经验和过硬的作风，让他成为大家心中名副其实的“技术大咖”。如何将技术传承？他结合班组“单点课”，让作业区每个员工提出选题，根据转炉生产工作实际，有针对性地开展转炉喷溅化渣、粘枪、脱磷控制、碳温协调等方面的知识培训。同时，在方式上注重因人、因岗、因材施教，每次培训课后，他都会“开小灶”，哪不懂就讲哪，讲一遍不会就再讲一遍，直到大家完全弄懂。在他的带领下，职工队伍素质提升效果显著，一大批优秀青工脱颖而出，成为技术骨干，担起了生产大梁。     陈雷磊，33岁，中共党员，炼钢厂转炉作业区5#炉甲班合金工。2010年5月参加工作以来，他一直奋战在炼钢生产一线。作为一名青年劳模，在党支部组织的劳模宣传月活动中他持续发挥劳模和党员先锋作用，从自身做起，从创新做起，主动担任区域“青年创效小组”组长，抓住企业发展中所蕴含的大量创新机遇，学习先进的降本经验，优化炼钢操作方法，阶段性地开展项目攻关活动，化解生产过程存在的瓶颈问题。2019年，他共参与攻关8项，其中吨钢渣料加入总量降低约15Kg/t，渣中带铁量降低约1.7%，提高了金属收得率。他说其实创新有风险，所以每次创新都是精益求精、慎之又慎，但是自己对创新充满了激情，攻克一个难题时的成就感无法用言语来形容。     回想起刚进厂时的情景，陈江深有感触地说：“只要能生产出合格的钢，经受些炉前‘烤’验根本不算什么，炼钢人都是这样练出来的，不光我一个人”。陈江是该单位转炉作业区6#转炉的区域负责人，曾荣获陕煤集团劳动模范、龙钢公司先进工作者、生产管理突出贡献个人等称号。他在深感肩上担子沉重的同时，以把劳模精神传承下去为己任，带领区域人员攻坚克难。5月份以来，面对转炉耳轴座和挡火墙间隙容易产生钢渣，影响耳轴的可靠运转，且处理难度大的问题。他组织区域人员组成攻坚小组，利用生产间隙，开展积渣清理和隐患排查工作，保证了转炉倾动的关键设备的运行。（陕钢龙钢公司  贾婵霞）