“一会班后会要提问岗位应急措施，你记住了吗？”“必须的呀！五月份是应急管理月，四月一结束我就在时刻准备着了。”这是来自天车维修老区休息室的一段对话。
    为切实增强全员的法制意识、应急意识，该单位要求各作业区利用黑板报、微信、视频学习等形式，开展形式多样的应急救援知识宣传学习，推动应急管理知识进基层，普及风险防范、应急处置、自救互救等知识，增强全员安全意识。同时，利用班前提问、班后自省、安全活动有奖知识竞答等载体，不断验证员工对应急知识的掌握，营造“人人关注应急，人人重视应急”的氛围，进一步强化全员应急避险意识。     走进该单位连二作业区主控室，笔者惊喜地发现墙上又增添了“新成员”，走进细看， 20厘米见方的小卡片上对主控工岗位应急预案进行了详细介绍。询问之下得知，这个卡片叫岗位应急卡，是炼钢厂为避免在突发状态下人员因惊慌而忘记应急措施，特将各个岗位的应急预案张贴于操作室、工作场所等显眼位置，方便员工学习记忆，并实现岗位全覆盖。同时，为进一步完善应急管理体系，该单位按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》的要求，结合区域生产实际，重新审视并修订应急预案体系，确保应急预案的针对性和实用性。     “报告领导，老区两名风机工在清理持续排水器过程中煤气中毒……”闻声过去，原来是动力作业区在不打招呼、不提前排练的情况下开展人员煤气中毒应急训练。
    五月份为应月急管理月，为做好超前预防工作，该单位提前着手安排，要求各作业区牵头，结合炼钢厂转炉、煤气、天车三大重要危险源岗位特点，开展突出岗位特色的应急处置活动，并通过训练后的评估，检验应急预案效果，分析存在的不足，不断改进，不断提升应急救援队伍专业水平和能力，打造一支召之即来、来之能战的救援队伍。与此同时，该单位利用每周的安全专项检查对应急救援队伍、应急物资装备、应急预案、应急演练、教育培训、应急处置等方面进行系统全面的自查，落实检查问题整改，定期对应急救援器材进行检验和维护，使其处于完好状态。（陕钢龙钢 樊焕艳）